高校后勤管理社会化改革中存在的问题与解决思路

蔡小宝

（福建中医药大学 福建 350108）

高校后勤管理社会化改革中存在的问题与解决思路

蔡小宝

（福建中医药大学 福建 350108）

高校的后勤管理工作是学校展开教学活动的基础和前提，后勤服务的质量对学校的发展具有直接性的影响。随着社会改革发展的不断深入，高校的后勤管理工作有必要进行社会化的改革，积极推进学校后勤工作的改革对高校发展具有很大的引导作用。

高校 后勤管理 社会化改革

随着社会主义市场经济的不断深入及国家教育体制的不断改革，大多数院校推进了教育改革的步伐，积极改革高校后勤社会化也是高校教育体制发展和改革的要求。本文就当前高校后勤管理社会化问题进行了粗浅的研究，分析探讨了当前高校后勤社会化管理中存在的问题，并提出了解决策略。

一、高校后勤管理社会化的含义及特征

1.高校后勤管理社会化的含义

高校后勤管理社会化指的是高校需要在学校中建立市场化的后勤服务与管理，这种管理模式是由政府所主导，社会承担为主体，其社会化的实质就是转变高校传统的办学模式，高校后勤要积极迎合市场经济的发展要求，结合教育特征依据市场运行规律建立一个新型的后勤管理服务体系。将高校行政系统中的后勤管理从中分离，将其转变为以后勤管理与服务为主的贴近市场的社会性企业。高校后勤管理社会化后，后勤不再是高校自己管辖之下的体系，而是社会、政府、教育机构、高校共同参与管理的服务体系，既具有教育特征又具有社会化的功能。……