经济新常态下河南省劳动技能培训的对策研究

丁琳慧

(洛阳理工学院 人文与社会科学学院，河南 洛阳 471023)



【经管探新】

经济新常态下河南省劳动技能培训的对策研究

丁琳慧

(洛阳理工学院 人文与社会科学学院，河南 洛阳 471023)

摘要：经济新常态下开展劳动技能培训，是提升我省人力资本，推进创新驱动发展战略的重要途径。经济新常态为劳动技能培训提供了重要的时代背景，赋予其进行过剩劳动力的转岗培训和提高现代从业者素质的双重任务。总结分析国内先进省市劳动技能培训的成功经验，目的在于诊断我省所存在的问题和制约因素，提出加强与改进我省劳动技能培训的对策建议。

关键词：劳动技能培训； 经济新常态；劳动就业；就业培训

经济新常态下我国经济发展从传统的投资驱动逐步转换到创新驱动，更多依靠人力资本质量和技术进步推动经济增长，从而迈向质量提升型的发展新阶段。河南实施创新驱动发展战略，关键在于全面提高人的素质，形成一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，劳动技能培训就是提升人力资本素质的重要途径。经济新常态下加强和改进河南省劳动技能培训，对于我省解决“三农”问题、改善民生、增加劳动者收入、促进中原城市化进程、打造河南经济“升级版”具有重要的现实意义。

一、经济新常态下的劳动技能培训

劳动技能培训在1990年代以来日益受到政府和社会的重视，主要有两大现实语境：一是因国企改革而形成的下岗职工及其再就业，二是因“三农问题”和城镇化发展而形成的农村劳动力转移。……