浅析如何做好煤炭企业工会工作

2016-03-09 01:57薛浩
企业文化·中旬刊 2015年12期
关键词:工会工作煤炭企业问题

薛浩

摘 要:现代企业的发展与工会工作是密切相关的,工会工作人员是企业基层员工与领导层之间的桥梁,有助于促进企业上下级之间的联系。本文首先分析了煤炭企业工会工作中存在的问题,进而提出了完善煤炭企业工会工作的几点对策。

关键词:煤炭企业;工会工作;问题;对策

工会是代表广大职工利益,为职工谋取福利,保护职工利益的组织机构。工会是连接企业和职工的纽带,在企业的发展过程中发挥着重要的作用。煤炭企业在我国经济发展过程中发挥了重要的作用,能够有效的促进社会和谐和社会的稳定。所以,在新的时期要不断发挥工会的作用,探索工会工作的新路子,是当前我们迫切要解决的问题。

一、煤炭企业工会工作中存在的问题

(一)对工会工作认知缺乏

从目前的社会经济发展的趋势来看,煤炭企业工会的作用越来越重要,企业无论在发展上边还是工会的工作方式上都面临着整改,提高工作效率,满足员工们的工作需求。但是还有相当一部分员工思想落后,没有工作观念,沿用以往的老套工作模式,没有创新精神对基层的教育老套,没有创新人才,导致煤炭企业在现代发展中的地位有所下降,没有经济收入。

(二)基层工会工作形式、内容单一

煤炭企业要想做好基层工会工作,就必须与时俱进,不断改进工会工作的内容和方式,在实践中不断创新。但是,目前我国大部分企业的党建基层工会工作的内容枯燥无味,还沿袭传统的单一的工作方式,缺乏创新性,不能真正发挥工会组织切实为职工、为群众服务的功能,不能满足新形势的发展要求。首先,在实际的工会工作中,一些企业只强调对党的路线方针政策的传达和教育,不能有效结合企业经营发展实际和基层职工的实际需求,教育内容缺乏针对性和多样性,其次,基层工会工作方式单一,活动内容缺乏创新性,形式化严重,不能吸引职工参与到基层工会工作中来,这不利于提高企业的凝聚力。

(三)工会人员队伍薄弱,缺乏创新性人才

随着现代市场竞争的日益激烈,煤炭企业一味的注重经济效益,却忽视了企业工会工作对于企业发展的重要性,认为工会组织对于提升企业经济效益起不到任何作用,在进行企业改革时大量削减工会工作人员,或是让其他部门人员兼任工会工作,导致了工会队伍建设力度不够,且得不到应有的支持和重视。正因为如此,也使得企业工会难以留住人才,工会工作散漫无纪律,缺乏应有的活力和创新性,因而无法适应社会的发展需要,不利于企业提高竞争力。

二、完善煤炭企业工会工作的几点对策

(一)坚持以人为本,全面提高职工思想政治觉悟

工会组织应首先从引导职工的思想政治观念入手,坚持以人为本,深化基层职工的主人翁意识。要想做好工会工作,企业必须在思想上加强对基层职工的引导,帮助职工深刻理解党的思想政治路线、方针以及各项理论政策,使基层职工树立正确的人生观和价值观。同时,企业工会组织要定期组织基层职工进行思想政治理论教育学习,提高职工的思想政治觉悟,把不利于企业发展的思想消除在萌芽状态,使他们认识到自身对于企业发展的重要意义,强化责任意识,调动职工主动参与的意识,从而更好的为企业的发展做贡献。

(二)丰富工会工作形式

煤炭企业工会要切实发挥服务的职能,必须要广泛动员,充分调动各方积极性,充分利用所有可以利用的资源,积极组织开展各种形式的工会服务活动,扩大企业基层工会组织的服务范围,为职工群众提供最为优质的服务。首先,开展丰富多彩的文体活动,根据企业实际情况,成立羽毛球、书法、舞蹈等文体协会,从而丰富基层职工的业余文化生活,提高职工的文化素养,使职工的团队意识和凝聚力能够不断提升,促进企业的文化建设取得进一步发展。 其次,积极开展扶贫帮困工作。企业工会干部要认真履行好帮困扶贫工作,设立困难职工临时救助基金,加强领导和职工之间的交流,使企业领导了解基层职工的根本需求,从而切实帮助有困难的员工解决问题。

(三)加强基层工会干部队伍建设

工会干部的素质高低很大程度上决定着企业工会工作能否顺利开展。因此,要想做好工会工作,就必须要提高工会干部的能力和素质。首先,要帮助工会干部树立“以人为本”的服务理念和群众意识,提高思想政治觉悟和业务能力,充分认识到工会工作的重要性,切实关心群众,积极为基层职工解决问题。此外,还要不断提高工会干部的责任意识,定期对工会干部进行思想教育培训,提高他们的职业道德素质和责任心,提高解决问题的能力,从而建立一支高素质、高水平的工会干部队伍。

(四)切实解决职工困难

煤炭工会工作一定要贴近企业、贴近实际、贴近职工生活和工作。要带着责任,热情;要真解决困难,要尊重人、理解人、关心人。要把群众利益无小事的要求真正落到实处,想群众所想,急群众所急,为职工群众分忧解难,把职工关心的“热点”和“难点”作为工会工作的重点,真正做一些职工群众所期盼的、所关心的事情。

(五)加强对煤炭企业职工的培训教育

煤炭企业要想做好工会工作,必须加强对煤炭企业员工的培训教育。首先,加强思想政治教育。其次,加强对员工的市场经济理论教育,提高竞争意识。加强对现代市场经济形势发展及变化的有关辅导,帮助员工了解企业所处的形势。然后,开展企业文化教育,帮助员工树立正确的企业价值观念。

三、煤炭企业加强工会工作的意义

(一)为国家的经济建设提供服务

煤炭企业工会作为党开展群众工作的重要渠道,是在企业党组织领导下的员工群众组织,在开展工作中需要严格依照企业工会章程进行,并带领企业员工立足本职岗位,以主人翁的姿态为企业的发展及国家经济的建设做出应有的贡献。

(二)协调企业与员工之间的关系

煤炭企业工作在企业领导层和员工之间发挥着重要的协调作用,员工的诉求可以通过企业工会直接向企业领导进行反映,并帮助企业找出最经济和有效的对策来解决问题;同时企业员工对企业决策不理解时,企业基层工会则会对员工进行解释,更好的协调好企业和员工之间的矛盾。

四、小结

总之,煤炭企业的工会工作必须要坚持科学的发展观,坚持以人为本,全面提高职工思想政治觉悟,丰富工会工作形式,加强基层工会干部队伍建设,切实解决职工困难,才能更好的促进煤炭企业的工会工作,使煤炭企业更好的发展。

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