探究企业社会工作在石油企业思想政治工作中的作用

2016-03-10 22:04田晓军
企业文化·中旬刊 2016年1期
关键词:石油企业思想政治工作作用

田晓军

摘 要:石油企业的企业文化构建很重要,它是石油企业得以生存和发展的关键所在,在石油企业的发展中扮演着重要角色。而在石油企业的企业文化中思想政治工作又是其中的重点和关键,它能引导企业的发展方向,企业社会工作是石油企业进行思想政治工作的重要环节,对企业的思想政治工作的开展意义重大。

关键词:石油企业;思想政治工作;企业社会工作;作用

石油企业的思想政治工作中的重要一环就是进行企业的社会工作,它能从企业的基层员工开始进行企业的思想政治工作的渗透,对企业文化的构建具有积极的意义。在石油企业的社会工作中存在着不少需要改进的地方,亟需进一步对其进行完善,以此促进石油企业思想政治工作的顺利开展。

一、关于企业的社会工作

企业社会工作是一个较为新兴的名词,是指在企业中运用社会工作的方法,让每一个企业员工都能够拥有进行工作环境协调和工作福利保障等方面的管理权限,进而能够将这些方面的管理效率提高,将企业管理的有效性进行不断增强。企业社会工作旨在对企业管理应用社会工作的方法进行管理,使得管理的手段更加的专业化和职业化,以此不断将员工对企业的忠诚度提高。

二、石油企业社会工作与思想政治工作的关系

石油企业的社会工作和思想政治工作有着不同的地方,首先就是工作的范畴不同;其次是工作的内容和实施主体不同;再次是有着不同的工作关系。在石油企业中开展思想政治工作是为了更好地用党的思想政治教育和马克思主义理论对员工进行思想指导,能让他们的道德品质得到不断提升,从而更好地为企业服务。而石油企业的社会工作是为了更好地解决和员工的自身利益紧密相关的问题,从而找到更好地解决策略,通过解决员工的这些利益问题让员工提高工作效率,同时还便于培养员工解决实际问题的能力,使得员工能够在企业中得到健康的发展。石油企业的思想政治工作侧重于不断进行由上而下的宣传工作,这些宣传对员工起到的实际效果并不是很大,而企业社会工作讲究的是员工间的平等,能够有效解决与员工自身利益密切相关的问题,对员工的工作积极性有着很大的提高作用。由此可见,企业的社会工作和思想政治工作并不相同,但是存在着进行结合的空间。它们的共同出发点都是为了让员工的需求得到满足,从而更好地提高员工的精神素质和物质水平,都是企业用于服务员工的工作。[1]

三、当前石油企业思想政治工作现状分析

石油企业随着我国经济的不断发展也得到了不断发展,思想政治工作也取得了较大的成绩,但是仍然存在不少的问题亟需进行调整。

(一)石油企业为了促进自身的发展会不断引进西方的一些先进技术和先进经验,这些技术和经验对企业的发展起到了很重要的促进作用,但是企业在引进西方先进技术和经验的同时也引进了西方的思想和体制。企业当前的发展现状无法对这些先进思想进行改良,传统的思想政治工作方式无法跟上当前时代发展的步伐,企业思想政治工作人员面临着巨大的挑战。在这样的发展背景下,需要相关人员及时应用社会工作的方式进行新思想的探索工作,以此来确保对企业思想政治工作的不断创新。企业的思想政治工作人员综合素质也普遍,同时人员老龄化问题较为严重。

(二)企业从领导到员工都没有重视思想政治工作,对思想政治工作仅限于理论上的宣传,这就使得思想政治工作的收效甚微。企业的员工在思想认识及心理状态等方面问题较大,思想政治工作人员并没有重视该问题,没有及时对员工的心理进行及时的调整,使得员工的工作积极性和责任感普遍不高,思想政治工作没有起到切实的效果。[2]

(三)石油企业思想政治工作的方式严重脱离现实。当前的石油企业思想政治工作没有联系实际,工作在开展的过程中也没有联系专业和自身的特点,从而使得方式过于陈腐,工作方法落后,亟需有一种新的能提高效率的工作方法。

四、企业社会工作在石油企业思想政治工作的作用

(一)对于石油企业来说,企业的社会工作和思想政治工作都是为了更好地为员工服务,所以有着较强的工作方法和工作技巧。企业的思想政治工作较多的侧重于理论,而社会工作更多的偏向于实践,在实际的工作中更多的是将理论和实践将结合,所以将企业的思想政治工作采用合适的方法来实施,也是从企业的社会工作中得到的良好借鉴。[3]

(二)社会工作在石油企业思想政治工作中的应用能极好地提高企业员工的心理素质和业务素质,同时还能便于思想政治工作更加科学化和专业化的进行。在实际工作中,将社会工作应用在思想政治工作中,是遵循了企业社会工作的个别性和企业员工自决的原则,使得思想政治工作的开展更加的具有时效性和针对性,同时还采用沟通、会谈等多种心理方式对思想政治工作进行引导,充分发挥出社会工作方法的重大作用。

五、小结

在石油企业的思想政治工作中亟需对工作方法进行改革,积极创新。采用社会工作的方式能有效提高员工的工作积极性,同时确保能切实提高员工的思想政治水平,便于员工工作责任感的培养。这就需要在实际的工作中能真正做到以人为本,确保石油企业的思想政治工作更好地执行下去。

参考文献:

[1] 侯亚军.企业文化视角下的石油企业思想政治工作途径探析[D].东北石油大学,2012.

[2] 王琳琳.企业社会工作在石油企业思想政治工作中的作用[D].东北石油大学, 2012.

[3] 黄乔.企业社会工作与企业思想政治工作的契合性研究[D].东北石油大学,2014.

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