员工思想动态分析与应对机制研究

李清荣

摘 要：通过剖析当前企业员工思想动态的特点，提出相应的应对措施，做大企业主、辅产业，加强员工政治思想引导，解决员工实际需求，完善员工思想分析机制，以维护企业员工队伍思想稳定，保证企业安全经济生产局面。

关键词：企业员工思想动态；应对机制；研究

员工思想动态，体现了当前工作生活环境下的员工利益诉求和精神风貌，也关系到企业运作的稳定性和发展前景。员工思想动态分析的目的是让员工有一个稳定、健康的思想情绪，维护员工和企业的根本利益。为此需要把握好员工思想动态特点，建立完善的员工思想动态分析和应对机制。

一、员工思想动态特点概述

（一）优越感和忧虑感并存。能够成为粤电一名员工，都会感到自豪。因为粤电集团历年都挤身国内五百强企业，在广东省也属于屈指可数的国企航母。韶关电厂作为粤电集团一个下属企业，在极其困难的生产经营过程中得到了强有力的支援，使韶关电厂得以发展壮大，员工家庭经济生活得到了较好保障。因此员工对企业有很好的归属感，视厂如家的情结浓厚。自从“厂网分家”以来，国际国内形势发生巨大变化，国家推行的国企改革、能源环保政策对火力发电厂的生产经营极为不利。韶关电厂近年来由于各种原因，生产经营状况不太好，这无疑给电厂和员工巨大压力，迫使电厂数度变革，员工收入在减少，甚至担忧下岗待岗。现代生活开支项目繁多，物价持续上涨，这对员工生活的压力和忧虑可想而知。……