发挥煤矿女工组织优势，促进企业和谐建设

吴育晨

摘 要：党的十八届三中全会作出了关于国企改革重要部署，对国有企业转型跨越发展赋予了新的使命，尤其对构建和谐企业建设提出了更为迫切的要求。工会女工组织作为企业管理的重要组成部分，在和谐企业建设的新形势下有着举足轻重的地位和不可替代的作用。

关键词：工会；女工；优势

一、工会女工组织在发挥优势中的实践

（一）扎实做好女职工权益维护工作

依法维护女职工合法权益和特殊利益是党和国家的一贯政策，也是女工组织工作义不容辞的责任。黑沟煤业公司不断完善女工维权机制，为女工投身公司安全生产以及经营管理、和谐建设提供强有力的保障。一是开展女职工专项合同的签订及续签工作。定期组织开展集体合同履行情况的监督检查，不断提高集体合同履约率，2015年已建立工会组织的单位中实现女职工专项合同覆盖率达到100%的目标。二是开展女职工法律法规普及教育活动。在3月份全省女职工法律法规宣传月活动中，黑沟煤业工会女工组织重点学习新颁布的《女职工劳动保护条例》和相关的法律法规，教育引导广大女职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益和特殊利益。

（二）树立品牌意识，创一流服务、一流工作

在各项服务活动中，各级女工组织不断总结经验，推动优势再造，打响服务品牌。积极调动女工的主动性和创造性，倡导女工立足岗位、自强不息、努力奉献，充分发挥女工在社会和企业建设中的主力军作用。……