浅谈煤矿企业做好职工思想教育工作“五字诀”

许志伟

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 面对新常态下企业党建思想政治工作出现的新情况、新问题，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面创新和改进，从而融入企业改革发展全过程，实现企业转型发展。

关键词 做好 思想教育 “五字诀”

当前，随着企业改革的不断深化，企业面临的市场竞争更为激烈，各种深层次的矛盾也逐步暴露出来，并直接涉及到职工的切身利益，给企业党建思想政治工作带来了新情况、新问题和新挑战。面对这些复杂而深刻的变化，企业党建思想政治工作如何在继承和发扬优良传统的基础上，实现内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新和改进，从而融入企业改革发展中心，为实现转型升级，可持续发展凝聚合力，是每一名企业党群政工工作者应当思考的问题。

发挥纽带作用，做“细”思想教育工作。首先，思想政治工作是企业各项工作的生命线，因而党群政工人员应义不容辞地承担起这一光荣而艰巨任务，从多样性的实际出发，按照以增强实力为基础，以维护各方合法权益为核心，以法律规定为准绳，以形式多样为原则，以典型示范为突破口的思路，努力增强政治导向的针对性、渗透性、实效性。其次，要做好职工的思想政治工作，必须是自己率先垂范，有较好的思想道德情操和自我修养，言必信、行必果，以自已的模范行为来影响和教育职工。只有以高尚的人格魅力，良好的工作方法，实实在在弯下腰真抓实干，职工思想教育工作才能深入细致，才能真正做到家。……