黑龙江省属应用型本科高校高层次人才队伍建设现状与对策分析

冷晓宁，孙迎春，齐占朋，孙　超

（齐齐哈尔医学院，黑龙江齐齐哈尔161006）

黑龙江省属应用型本科高校高层次人才队伍建设现状与对策分析

冷晓宁，孙迎春，齐占朋，孙超

（齐齐哈尔医学院，黑龙江齐齐哈尔161006）

黑龙江省属应用型本科高校在高层次人才队伍建设中普遍存在缺乏系统规划、师资结构不合理、考核评估体系不健全、重外部引进轻内部培养等问题，亟待通过做好师资队伍建设顶层设计，努力探索多渠道引智模式，建立动态评估考核机制，构建公平的动态薪酬福利体系，规范人才引后管理，加强校园软环境建设等措施加以解决。

黑龙江；高层次人才；省属高校；人才队伍建设

黑龙江省地处我国东北边陲，现有本科院校25所，其中4所为部属高校或“985”、“211”院校，8所为省属教学研究型高校，13所为省属应用型普通本科高校。应用型普通本科高校作为高等教育的主要组成部分，面对中央直属高校和东部沿海较发达地区高校的竞争，受地域、经济等客观因素影响，高层次人才引进和培养形势严峻。

1　黑龙江省属应用型本科高校高层次人才队伍建设存在的问题

1.1高层次人才总量提升明显，师资队伍结构有待优化

通过对黑龙江省属应用型本科高校近三年师资情况进行分析发现，高学历、高职称人员比例均有显著提高。进一步对人事部门工作人员进行访谈获悉，各院校为达到申报学位授予权、通过本科教学质量评估等指标体系的要求，为确保师资结构达标而引进了大批高层次人才。……