工会在企业文化建设中发挥作用的几点思考

李咏

企业文化建设和工会工作相互融合，相互促进，企业文化建设既为工会工作带来了活力，也为工会工作提供了发展的机遇。工会组织既可以把推进企业文化建设作为工作创新的突破口，又可以在推进企业文化建设中做出工会工作的新贡献。

一、工会在企业文化建设中的重要作用

工会不但能参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥独特的作用。

（一）增强职工的归属感，在履行职能中创新工会工作

工会工作的维权、教育、参与、建设等职能，就在于提高职工综合素质，使企业文化建设具有广泛的群众基础，因此它既是工会工作独特的组织优势，也是企业文化建设的内容，两者可以达到相互促进。

（二）丰富活动载体，在服务大局中凝聚职工队伍

工会是工人阶级的群众组织，是职工的“娘家”，因而对职工具有很强的号召力和凝聚力。工会工作的对象和企业文化建设的主体都是职工群众，工会的社会职能也与企业文化建设的内容有紧密关系。因此，工会在企业文化建设中能够起到能动作用，充分利用工会的组织优势，可以提高企业文化建设的品位。

（三）弘扬主旋律，在宣传引导中培养共同价值观

抓典型是一种常用的、有效的工作方法，典型抓好了，可以起到“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。如长炼劳动模范劳模刘胜佑是中石化长岭分公司热电作业部锅炉行业的专家，他针对新开工的CFB锅炉运行过程中出现的新情况，带领课题小组成员，在摸索、总结、调整、再摸索、再总结的螺旋式上升过程中，积累了丰富实践经验，将自己的经验毫无保留地传授给多名徒弟，形成了“一带多”的带徒方式。……