地方人才需求与高校毕业生就业问题探析
——以呼伦贝尔市为例

姜爱贤

（呼伦贝尔学院 内蒙古 海拉尔 021008）

高校毕业生就业问题历来是社会普遍关注的热点问题。实现高校毕业生的充分就业，既是各级政府的工作目标，也是高等学校的重要职责，对构建和谐社会具有重要的现实意义。

为了更准确地了解地方急需的专业人才及大学生毕业就业问题，笔者在呼伦贝尔市人力资源和社会保障局的大力支持下，对额尔古纳市、根河市、鄂伦春旗、莫旗、阿荣旗、扎兰屯市、牙克石市进行了实地调研考察，与各旗市的人事局、人才中心、教育局分管毕业生分配工作的领导和工作人员以及部分呼伦贝尔学院毕业生就“地方人才需求与高校毕业生就业问题”进行了座谈，取得了第一手研究资料。

一、呼伦贝尔市高校毕业生就业的总体情况

（一）受地域制约，高校毕业生就业总体供大于求

呼伦贝尔市地处边疆，相较于内陆地区，经济欠发达，劳动密集型企业不多，提供的就业岗位较少，导致毕业生就业空间小，待遇低，留不住人才。根据近年毕业生就业实际状况和调研结果分析，大部分高校毕业生不愿回到家乡就业，每年当地学生毕业后返乡就业的人数不足 10%，外地毕业生也不愿到不发达地区就业，因此高校毕生就业数量很小，总体呈供大于求的趋势。

近年来，受经济转型影响，高校毕业生到外地就业也面临着前所未有的竞争和挑战，加之购房等方面的压力，在一二线城市就业尤为困难，因此返乡就业的毕业生呈逐年递增的态势。……