法律顾问在企业的地位及在公司治理中的作用分析

阎辉

摘 要：随着我国经济的快速发展，人们的法津意识也越来越强，如今，无论是报纸还是各种媒体，都可以看到一些关于法律、顾问、劳动合同等概念，我国的法制建设也日益完善。但如今，有一部分人对于法律的理解还存在一定的误差，并不注重法律事件之前的预防功能，而是在当自身权利受到侵害之后，再采取措施补救。本文首先对法律顾问的理论和企业法律顾问制度进行阐述，之后对律师担任企业顾问中体现了哪些特征进行分析，主要体现在地位平等性和独立性、执业专业化和规范化等三方面，最后对法律顾问在企业的地位及在公司治理中的作用进行详细介绍。希望本文能够为更多企业聘用法律顾问给予一定的借荐。

关键词：企业；法律顾问；公司治理；重要性

1 法律顾问的几大类

第一类，通过对所聘请的法律顾问期限划分通常分为两种，即临时法律顾问、常年法律顾问。第二类，通过法律顾问对聘请方所定工作范围通常分为两种，即普通法律顾问和专项法律顾问。第三类，通过聘方企业不同划分为五种，即公民法律顾问、企业法律顾问、社团法律顾问、政府相关部门法律顾问、事业单位法律顾问。第四类，通过聘请合同所约定范围一般分为两种，主要包括是否代理参加诉讼、是否调解或仲裁活动。

2 企业法律顾问中律师所体现的特征

2.1 律师执业更加规范化、专业化 作为法律顾问是一个标准化实践，不仅要受到律师法律和律师道德和执业纪律的调整，以及律师事务所规定的限制，还要对工作流程和方面严格遵守法律规范，同时还要做到可信度高，透明度清晰。律师在担任企业顾问更突出专业化，因为法律顾问有更高层次的政策理论，对于现行的法规制度及规章都熟悉，律师要通过全国的律师资格考试才能取得执业证书，因此，企业法律顾问有很强的语言能力，见多识广，具有非常丰富的实际经验和调解沟通能力，这样才能解决出现的各种矛盾。如果在企业聘用法律顾问期间，律师违法执业从而给企业带来损失，企业可以律师所在的律师事务所承担责任，如发现律师有意或出现重大过失产生严重后果，可以向律师追偿，所以，这些条例也可以促进律师更加规范化地为企业全心全意地服务。

2.2 地位平等性和独立性 企业聘请顾问律师，双方是一种相对独立的地位。企业是与律师所在的事务所签定聘用合同，律师只是受所在事务所指派为企业担任顾问，与企业不存在雇用关系，更和企业行政方面没有隶属关系，顾问只是按合同服务于该企业。所以，那是顾问不需执行企业的相关决策和行政命令。如果发现违反国家法律和政策的企业行为，顾问律师应该正确说服公司。如果企业委托非法或所提供的服务从事非法活动，顾问有权拒绝并向律师事务所报告。

2.3 服务有偿性 顾问律师是由律师所在事务所指派到所聘用企业担任顾问，所以与企业不存在雇用关系，因此，顾问律师的薪金并不在企业工资制度中领取，而是由企业依照与律师事务所签定的合同中交纳聘金、代理费或其他费用。

3 企业法律顾问的地位及在公司治理中的作用

随着我国市场经济发展飞快，企业之间的竞争也非常激烈。企业在发展和经营管理中的一些重要问题中，例如，市场营销策略、新产品研发上市、资本结构调整、人力资源财务管理等，企业所承担和面临的风险就越大，这样所需要处理的相关法律事务也会骤增，这时就需要法律顾问对企来提供相关的咨询指导和筹划运行进行指导，避免和防范法律风险，使企业尽可能的化解“法律陷阱”，更好地为企业经济发展提供保障，为企业保驾护航。最近几年，很多企业兼并、上市、股权重组、资本结构调整运作，企业金融危机、企业知识产权等一系列的高风险领域处理中，企业聘用法律顾问更显得尤为重要，法律顾更是凸现出特殊的地位。在现代公司治理中，企业法律顾问制度所起的作用主要表现为几个方面。

3.1 管理层和董事会的参谋作用 由律师事务所派任律师到企业后。顾问的主要职责是企业的董事会和高层管理人员提交该企业相关的法律意见，当企业有重要决策的时候，法律顾问启到参谋作用。在一些上市或跨国大企业中，公司里的法律顾问绝大多数是企业员工。有的甚至是董事会或高管成员，他们在企业重大决策时要参与整个过程，有的还对企业经营管理活动进行参与。我国相关企业法律顾问一些条文中规定，对于培外上市企业，法律顾问可以担任董事会秘书一职，并能够参与理事会的企业法律事务，并在公司重大决策时，提供法律服务，发挥关键作用。

3.2 执行法律和政策的监督作用 企业法律顾问还有一项重要的职责，就是无论所担任的企业是国内还是境外注册公司，所经营活动和企业任何活动都要符合企业处在的地域政策和法律要求，从而保障公司运作合理、合法。企业法律顾问在参与企业运作和决策过程中，一定要让企业遵循当地的政策和法律条款，要让企业在法律的保障之下正确地经营和运作，这样才能让企业更好、更快地发展。

3.3 规避公司发展中风险的防范作用 很多企业中，公司里的销售人员都是按照销售业绩来分配工薪，所有存在一些员工为了拿到更多的酬薪，从而忽视了经营中存在的相关法律风险，例如，员工为了争取到一项大的业务，从而承诺一些没有限制规定的赔偿或更高风险的责任，为了追求更高利润对于法律的限制规定视而不见，存在较大的侥幸心理，甚至有些员工和法律打“擦边球”的做法等，这些都可能使公司陷入极大的风险中。企业法律顾问还要使企业更好发展业绩的同时。也要将企业风险控制最小化，同时还要对一些对法律忽视的员工进行定期法律指导。

4 总结

如今，我国加入TWO后，市场经济日趋法治化，因而对我国企业提出了更高的法制建设要求，所以说，企业法律顾问在企业发展中起到了重要且不可取代的作用，在未来的市场经济发展中，随着法制化时代建设的不断发展，毫无疑问，谁想让企业处于不败之地，就要掌控并有效地运用法律武器。如果一个企业想在未来的竞争市场生存和快速发展，要在激烈的竞争中处于不败之地，就需要与竞争的企业同样重视法律，甚至拥有更强的法律力量，这就要求企业要充分利用好法律顾问这个“保护伞”，为企业更好的发展提供依靠，使企业在未来发展路上走得更好、更稳。

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