劳模建言献策

劳模建言献策

关于通州外迁企业工会未来如何发展的建议案

案由：

北京市通州区共有工业企业5092家，历史上形成的“工业大院”共计93个，涉及企业3500余家，占地4.6万亩左右。从2016年开始，随着京津冀一体化进程加速，越来越多的北京企业愿意搬迁到天津、河北甚至更远的省份。区委、区政府要求2016年年底前退出京哈高速以北和台湖镝全部工业大院、加工企业和低端种养殖小区，其中工业企业2000家以上，京哈高速以南区域的工业大院、加工企业和低端种养殖小区淘汰50%以上。经过多年的发展，非公企业的工会逐步完善，慢慢成熟，企业外迁，工会的未来该何去何从？

问题：

前所未有的企业集体搬迁，主要表现出时间的集中性，区域化的集体性，人员的密集性，大量的企业搬迁，发展多年、日益步入正轨的工会组织是去是留？如何在企业外迁中发挥应有的作用？如何为广大职工争取到最大的权益？这是都是亟待解决的问题。

建议：

对于企业和政府而言，如何促进企业工会在企业外迁过程中发挥应有的作用成为企业有序退出通州亟待解决的问题，同时也是社会稳定的重要因素。结合本单位工会工作及深入群众了解，提出以下意见：

1.建议由市总工会加大工会法的宣传力度，帮助外迁企业工会寻找未来发展之路。

2.建议市总工会携手各区县工会为外迁企业及其工会搭建交流平台，重点探讨职工安置问题。

3.对于外迁企业被动离职职工，建议上级相关部门给予适当补偿并由企业工会监督企业具体实施。同时市总工会结合“1+14”政策，由搬迁企业配合统一宣传，依照法律法规形成文件，让各企业工会知晓。

北京聚龙科技发展有限公司

北京市劳动模范 周晓政

关于加强职工技协对职工技能培养的建议案

案由：

加强职工技协对职工技能培养的助推作用。

问题：

职工技协在解决企业生产经营中的难题、促进企业技术进步，履行工会的参与和建设职能发挥了积极作用。但随着企业对高精尖技能人才的需求日益迫切，对新形势下的人才培养也提出了新的要求。因此，职工技协在职工技能培养方面也需发挥更大的作用。

建议：

加强职工技协在职工技能培养的领导地位，构建以技协为基础、以专业为核心的职工技能培养体系。例如以技协提供的基础通用类培训为基石，以技术部门提供的专业技能为核心，由技协统筹管理安排，使职工得到全方位立体发展。

构建大平台战略，实现职工技协和同级职工组织的联盟协作，加强组织协调，完善工作机制。如跨区域、跨平台、跨行业的职工组织合作，提高组织间的无缝衔接，为职工技能培养营造良好氛围。

打造技能竞赛E赛场，以竞赛促培养，引导职工岗位成才。如按季度组织职工技能大赛，展现职工技能水平、检验企业培养效果、树立优秀职工标兵，使职工乐其所学，增强职工荣誉感和责任感。

北汽股份汽车研究院

全国劳动模范张立玲