论女性迁移劳动者中的养老护理人员的再教育

宋 岩，崔红丽

(广东女子职业技术学院， 广州511450 )

论女性迁移劳动者中的养老护理人员的再教育

宋 岩，崔红丽

(广东女子职业技术学院， 广州511450 )

对养老护理人员中女性迁移劳动者进行再教育，不仅有利于提高城市和乡村老年人的生活质量和健康水平，而且对女性迁移劳动者自身的发展起也将到积极推动作用。因此对从事养老护理工作的女性迁移劳动者的再教育模式的研究与探讨，是积极应对老龄化社会发展的重要路径。

女性迁移劳动者； 养老护理； 再教育

随着改革开放引起的农村变化，越来越多的农村劳动者流向城市。从而出现了数目可关的迁移劳动者，其中包括一大批女性。根据第二次全国农业普查结果显示，在2006年的农村外出打工者中，女性已经占到36 %，总人数接近4 400万[1]。与此同时，我国老龄化人口日益增加，截止2014年年底，我国60岁以上老年人口达到2.12亿，占总人口的15.5 %[2]。这个数字超出了老龄化社会一般标准的5.5 %，说明我国早已进入老龄化社会。在这种情况下，便有一大批女性迁移劳动者成立城市养老服务人员。随之而来的是，既关乎老龄事业，又关乎妇女权益的许多问题需要研究解决，其中从事养老护理工作的女性迁移劳动者的再教育，便是一个值得关注的重要问题。

一、对养老护理人员中女性迁移劳动者进行再教育的必要性

所谓再教育，主要是只对其进行职业训练，使其掌握与充实护理知识，不断提高护理水平。养老护理队伍的现状表明，从事养老护理人员一般都没有经过职业训练，所以连基本护理知识都不具备，特别是其中的迁移劳动者更是如此。……