从应届生短期离职率看大学生的职业规划教育

李玉萍（郑州成功财经学院信息工程系，河南巩义451200）



从应届生短期离职率看大学生的职业规划教育

李玉萍
（郑州成功财经学院信息工程系，河南巩义451200）

摘要：随着我国教育体制的不断深化与改革，国内各大高校实行学生扩招政策，目前，大学生就业竞争越来越激烈，就业越来越困难。大学生职业规划是职业选择、职业目标确定的重要环节，高校要将传统的就业指导规划予以改革，降低应届生短期离职率，对应届生的未来发展起到一定的促进作用。本文主要针对应届生短期离职率进行研究分析，为大学生的职业规划教育提出相应建议。

关键词：应届生；短期离职率；职业规划

Abstract:With the continuous deepening and reform of China's education system, the major colleges and universities are implementing the policy of student enrollment. At present, the competition in employment of college students is becoming more and more intense. Career planning for college students is an important part of the career choice and job prospects, therefore, colleges and universities should reform traditional employment guidance planning and reduce the rate of short-term turnover of fresh graduates, in order to promote the future development of the graduate. This paper analyzes the short-term turnover rate of fresh graduates and puts forward the corresponding suggestions for college students' career planning education.

Keywords:fresh graduates; short-term turnover rate; career planning

对当前应届毕业生的就业情况进行调查研究，大学生就业形势越来越严峻。应届生离开学校投身于社会中，难以对自身未来的职业选择和职业前景等有正确的认识，就业具有一定的盲目性，导致学生在企业工作一段时间后选择离职，增加了社会的应届生短期离职率。这种情况对学生的个人就业履历造成一定影响以外还会对就职企业造成一定的损失。我国各大高校要加强学生的职业规划教育，将传统的“先就业、后择业”的教育观念予以改变[1]，创新职业规划教育，对提高应届生的就业率、降低应届生的短期离职率至关重要。

一、应届生短期离职情况调查

对近几年的应届毕业生就业情况以及短期离职情况进行实地调研发现，从1999年我国开始实行大学生扩招政策以来，应届毕业生人数逐年上升。……