为干部卸下怕犯错误的思想包袱



为干部卸下怕犯错误的思想包袱

为想作为又忧心犯错误的干部卸掉思想包袱是一件重要的事。卸包袱关键在于把握好三个“区分开来”。这就是——

要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；

把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；

把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

我们所从事的中国特色社会主义现代化建设，是前无古人的事业，没有现成的理论和模式可以借鉴，只能在探索试验中不断完善，不断进步。我们所追求的两个百年目标，不但是中华民族历史上，也是人类发展史上史诗般的发展愿景。把这种愿景变为现实，除了探索奋进、苦干实干，别无他途。

干事，就有可能犯错。干得越多，犯错的几率可能就越大。但用这三个“区分开来”甄别错误性质，就可以清楚地分辨出哪些错误是允许犯的错误，是在为改革开放、为发展“试错”，是改革探索中难以避免的“学费”。对于这样性质的错误，组织上会充分理解、正确评估的，群众也不会“落井下石”。

用这三个“区分开来”辨别错误，更可以清楚地分辨出哪些错误是不允许犯和不能犯的，犯了就是违纪违法，犯了这样的错误，就会受到党纪国法的惩处。其实，这也正是为想作为的干部大胆推进工作筑起了明确的底线。

干部卸掉了怕犯错误的思想包袱后，也不能鲁莽蛮干，仍要时刻把制度和规矩挺在前面。决策民主化、科学化、程序化的规矩不能破，规划的科学性不能降，政务的公开性不能废，接受监督的制度不能破。在制度和规矩的范围内大胆地闯、大胆地试、大胆地干，逢山开路，遇水架桥，这样的敢作敢为，才是把犯错误的风险降到最低的敢作敢为，也是人民和时代期待的敢作敢为。如果所有的干部都这样敢作敢为，就必定能把中国特色社会主义不断推进到新的境界。

（摘自《瞭望新闻周刊》2016年第16期）