基层卫生人才队伍的建设状况研究
——以云南省某市某镇为例

马利多 朱建华 赵如丹云南大学



基层卫生人才队伍的建设状况研究
——以云南省某市某镇为例

马利多 朱建华 赵如丹
云南大学

摘 要：随着经济社会快速发展，全社会对医疗卫生服务需求也不断增长，医疗资源配置的不合理性日益突出，资源不足和浪费现象并存。医疗卫生事业属于公益性事业，医改提出：“人人享有基本医疗卫生服务的工作目标”。乡镇卫生院作为基层的兜底，做好三级防护，还有许多的不足。当前，人才匮乏已成为严重制约农村卫生事业发展的根本性问题。加强农村卫生人才队伍建设，努力提高农村卫生人才队伍的整体素质，适应全民健康的新目标。这需要政府承担更多的责任，实现卫生人力资源的合理配置，使有限的医疗卫生资源能够更好地为人民健康服务。

关键词：卫生人力资源乡镇卫生院政府职能

一、现状分析

某市是云南省某州的州府所在地，某镇是该市最大的乡镇，又是一个交通枢纽站，下辖13个村委会，镇辖区内有一个中心卫生院和卫生院分院，12个村卫生室，共有乡村医生33人（男乡村医生15名，女乡村医生18名）；卫生院现有职工94人，其中：卫生专业技术人员56人（执业医师13人，执业助理医师11人，医士3人，护师26人，护士1人，主管药师1人，中药师1人，检验师1人），工勤人员8人，聘用临时工30人，退休人员53人。该基层卫生人才队伍建设存在的主要问题有：人员流动性大、综合业务能力水平较低、人员结构不合理。

二、存在的问题

（一）人员流动性大。……