江苏启动档案人才“151工程”

江苏启动档案人才“151工程”

为贯彻人才强档战略，打造一支高水平、高素质的干部队伍，为“十三五”江苏档案事业持续发展提供智力支持和人才保证，江苏省档案局结合本省档案工作实际，于2016年8月5日印发《江苏省档案人才“151工程”实施方案》，计划从全省档案行政、业务和专业技术领域中，选拔10名首席专家培养对象、50名高级专家培养对象、100名优秀中青年业务骨干培养对象，组成不同层次的三支人才队伍。经过五年培养和锻炼，到2020年，使第一层次培养对象成长为在国内档案管理、学术和科研领域有一定影响的首席专家；第二层次成长为在省内具有较高水平和影响的高级专家，并成为上一层次人选的后备力量；第三层次成长为本地区优秀业务骨干，并成为上一层次人选的后备力量。以分层培养、动态管理的方式，促进江苏档案工作在实践上、理论上、重大课题和研究成果上发展起来，在国内乃至国际上有影响力。

9月17日至20日，省档案局组织召开档案人才“151工程”第一、二层次培养对象专家评审会。在局党组“按规则评审、人数服从质量、不能突破标准”的指导思想下，评审专家经审阅、两轮评议和投票，从各牵头单位推荐的98位申报者中，选出思想政治过硬、工作业绩突出和具有发展潜力的优秀人才54位。其中第一层次培养对象10位、第二层次培养对象44位。目前该54位培养对象已通过省档案人才工作领导小组审定、公示，不日将由省档案局发文公布。

为促进档案人才成长，省档案局将通过一系列措施对培养对象进行学术扶持：

辅导深造。邀请档案专家担任培养对象导师，探索培养导师制，通过专家带培的方式，提高其研究开发能力和学术水平，并以选派、资助等方式鼓励培养对象接受档案高层次教育培训，优先提供第一层次培养对象出国培训名额。

鼓励科研。邀请培养对象参加省档案学术委员会、鉴定委员会等学术团体，提供实践机会和条件，培养对象可优先申报各级科技项目，鼓励和支持参加各种学术会议和交流活动，开展交流与合作。

项目资助。培养期内对第一、第二层次培养对象在国家局、省局立项的重点研究课题和开发项目，给予相应的经费资助，用以参加与项目有关的重要学术会议、培训、进修和出版学术专著等，以项目实施带动培养对象创新能力的提高，带动人才培养和团队建设。

表彰奖励。成长进步快、贡献突出的培养对象在申报档案专业技术职称资格时，可破格申报。培养期满，在全面考核的基础上，表彰奖励一批取得重大学术和科研成果、获得省（部）级以上重大奖项、科技成果取得突出经济效益和社会效益的培养对象。

为加强对培养对象的管理，省档案局将与各层次培养对象签订《江苏省档案人才“151工程”培养对象双向目标责任书》，实行目标考核制度，并根据考核结果实行滚动培养。省档案局还将建立全省档案人才“151工程”人才库，完善培养对象信息管理系统，实行动态管理。

（孙大江 胡若筠）