刘晶
摘 要:近年来,我国市场经济政策深入推行,随着全国经济水平的提高,市场竞争愈发激烈。提高企业的综合实力以应对市场竞争,已然成为众多企业追逐的目标。在经济实力加强的基础上,众多企业纷纷将发展的眼光置于文化建设上,文化作为一股潜移默化的软实力,其影响力不容小觑,因此要在激烈的市场竞争中占有稳固地位,企业必须实行创新型文化发展策略,树立个体品牌,增加企业的综合实力,其中极为重要的一点是通过文化创新实现管理创新。
关键词:企业;文化;管理;创新;影响力;分析
近年来,随着我国经济增长迅速,市场体制改革也在有条不紊的进行之中,由于市场竞争范围和影响的日益扩大,在经济基础飞速增长的基础上,培养竞争能力成为各企业关注的重心。培养企业竞争力的关键之一是企业管理,优秀的企业管理模式逐渐成为上至国家,下至企业最为重要的竞争力因素。而将文化创新与企业管理创新相结合,可以树立员工品牌意识,培养员工工作能力,提高员工工作效率,现今我国不少企业开始实施文化创新管理。在文化品牌树立的过程中,可以达到激励员工的工作积极性的目的。同时全新的管理制度也有利于企业宏观把控运营情况,最终增加企业生产率和销售效益,提高企业利润。笔者将就近年来我国典型的文化创新管理企业案例着手,分析文化创新型管理模式对于我国企业提高自身竞争力的影响及长远价值。……