责任竞争力：鱼与熊掌兼得的国企改革探讨

殷格非++于志宏++赵钧

中国国有企业的改革与发展无疑是个世界瞩目的议题。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（下称“《决定》”）明确提出，“国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，”把深化国有企业改革作为坚持和完善中国特色社会主义基本经济制度重要内容，从而促进“推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展”目标的实现。

这种定位不仅抓住了国企改革的核心目标和内在价值，同时也与新一轮经济贸易全球化中企业社会责任的精神和现实诉求高度契合。与此相对应，以实现经济、社会、环境可持续协调发展的责任竞争力理念逐渐兴起，并成为企业实现差别竞争、重塑比较优势的核心竞争力。

“把企业社会责任作为推动企业制度创新、管理创新和业务创新的重要动力，不断增强责任竞争力，全面培育在国际化经营中的竞争新优势。”2013年12月13日，在国资委组织召开的中央企业社会责任工作视频会议上，责任竞争力的理念被再次提及，成为研究推进中央企业社会责任下一步工作的重要方向。

在这个过程中，我们认为从“责任竞争力”视角审视当前国有企业深化改革，不仅有助于我国社会责任事业的理论探索和实践推进，也有助于理解深化国有企业改革的目标、 标准和路径。

责任竞争力：可持续发展的新理念和新方法

从根本上来说，推动国企改革不断深入的深层次矛盾和根本性动力一定程度上可以概括为公平与效率的问题，更为形象地说，是鱼和熊掌可否兼得的问题。……