去一回小站观摩练兵

刘诚龙

A恭喜主任。主任容光焕发，精神抖擞，主任打算去给人家屁股后面烧三把火？三把火且慢烧哒，先让刘老和尚在你头上剃三个疤。

从政锦囊，治室新策，汝果能拿否？严明纪律，坚决执行，汝果能行否？顶得非议，不畏弹劾，汝果能持否？“元首明哉，股肱良哉，庶事康哉”，主任若无一个明确的从政纲领，没有一个明确的施政目标，那主任之左丞右相左膀右臂何以成良吏？

话说晚清时节，光绪二十一年（1895），袁世凯接替胡燏棻，走马上任天津咸水沽，新建陆军督练处。他新军走新路，基本抛了八旗、绿营和湘淮军的旧制，全新换了新体制，在组织编制、军官任用和培养、训练、招募、粮饷等上，启用治军新锦囊。

虽然您是文职的营生，非武职的干活，照抄照搬袁世凯的那一套不现实，但您可否学学袁世凯，拿出一套综合性强、可行性强、政策性强的目标管理与创新制度来？处室的同志“缺乏开拓创新精神”，问题不在处室的同志，而是新上任的主任您。您创新了，处室同志都跟着来嘛。

处室同志都会跟上来？乌龟官是最好当的，前头乌龟爬烂路，后头乌龟照着爬，各自相安无事，日子也容易混下去。若是要改变呢？那事儿出来了，让闲得蛋疼的八旗子弟忙得蛋疼，他们不操蛋吗？袁世凯先是编了N大纪律X大注意：朝廷欲将太平大局保，大帅统领遵旨练新操。第一立志要把君恩报，第二功课要靠官长教。第三行军莫把民骚扰，我等饷银皆是民脂膏……

袁世凯又制定了一系列纪律，如《查拿逃兵法》，如《简明军律二十条》（这纪律严中有“十八斩”，犯了要处斩的）。