新形势下企业如何开展思想政治工作面貌

（吉林省白石山林业局，吉林 蛟河 132503）

一、机制创新

1.创新企业思想政治工作的管理体制。新的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提，以有利于协调各种新的关系为基点，以更能充分地调动广大群众的主动性，积极性、创造性为目的，把加强和改进企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一，从而形成三个格局：一是党委统一领导，各职能部门协同配合的领导格局；二是形成党委领导党政工团齐抓共管，目标明确，责权分明，关系协调，渠道畅通，高效运行的工作格局；三是形成以专职政工干部为骨干，以党员、团员先进人物和经营管理人员为基本队伍，吸引职工群众广泛参与的组织格局。在实际运行过程中，切实做到党政之间，经济工作与思想工作之间，决策同步，运行同轨，检查同时，评估同做，真正从管理体制和运行机制上确保企业思想政治工作与经济工作融为一体，相互渗透，相互结合，相互促进。

1.1 建立高效的实用的运行机制，在建立健全教育机制和渗透机制上下功夫。要把职工群众关心的问题作为突破口，把思想增治工作渗透到具体工作中去，要通过多种渠道使之与道德约束、法制约束及文化陶冶等有机结合起来，推进职工群众的自我教育，最终使提高思想理论涵养，道德水平、科学文化素质成为广大职工内在的追求。

1.2 建立科学的评估机制。与经济工作相比，思想政治工作的成绩很难用数字来衡量，如何进行绩效考核，对其成效评估，确实需要花一番心思。我认为，对企业思想政治工作效益的评估应把近期效益和长期效益、物资效益和精神效益统一起来，运用定性分析和定量分析的方法加以评价，并在实践中不断加强完善、细化。要把企业思想政治工作纳入企业各级管理考核之中，建立起科学有效的评估机制，进一步完善激励机制。

1.3 建立充分的保障机制。思想政治工作要取得效益，必须要投入。要建立有效的资金投入和保证制度，落实硬件建设，加大研究和培训力度，不断培养和充实思想政治工作队伍。

二、内容创新

新时期思想政治工作的主要目标是全面提高人的素质。除了党的基本理论、基本路线、基本经验和方针、政策教育、爱国主义、集体主义、社会主义教育，科学的世界观、人生观、价值观的教育等传统的内容外，还应当适应时代发展的要求增加职工群众所关心和欢迎的内容，增加教育的科学知识含量，突出时代感。围绕林业企业改革，增强心理学知识的教育以及帮助职工提高新知识的能力等。

三、载体更新

企业文化与企业的思想政治工作，具体对象相同、方向一致、目的相近、途径相同、环境相似的特点，两者是相同互补的。企业文化因为贴近生产经营管理，更容易为职工所接受，将政治思想工作融入企业文化，纳入企业管理轨道，能更好的解决思想政治工作和经济工作脱节的问题。思想政治工作还应该与企业各项创建活动、服务工作相结合，融入丰富多彩的的群众生活当中，还要善于利用新的信息传播工具，把网络当成重要的阵地。

四、方式方法创新

1.增强针对性，适应发展，对症下药，思想活动的丰富多样性要求思想政治工作者要坚持从实际出发，具体问题具体分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜。要把先进性要求与广泛性要求相结合。

2.增强时效性，要贴近生活，贴近实际、贴近群众。贴近生活，就是思想政治工作要抓住社会热点，群众的的疑点，改革的难点和生活中的敏感点，运用生动形象的方式，帮助群众解疑释惑；贴近实际，就是思想政治工作要渗透融合到经济工作中去，为经济建设这个中心服务；贴近群众，就是要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合；要尊重人、爱护人、关心人，采取启发式、引导式的方法；既要以理服人，又要以情动人。同时思想政治工作要与丰富多彩的群众性活动相结合，做到“予教予乐”。

3.增强主动性、超前性与预见性。要主动深入群众，了解群众疾苦，及时掌握群众的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才重视。要换位思维，要从群众的角度思考群众的实际问题，增强主动工作的迫切性，比如：下岗职工的经济补偿问题、特困职工的生活问题，特困职工助学问题等，必须主动，做在前面。如果等职工找来了再去解决，就会变得十分被动，甚至可能引起不必要的事情来，因此，思想工作必须超前，要超前遇见，做好工作。

五、职工队伍建设

首先要加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工队伍素质，努力培养接班人。目前，企业大部分的政工人员都是半路出家，没有经过正规培训，培训就显得尤为重要，其次，要跳出政工干部“自我循环”的小圈子，保持人员合理流动，定期换岗，使政工、行政干部各取所长，互相弥补，得到全面锻炼，对不适应政工岗位、培训仍不合格者，应及时调离。要努力改善结构，下决心选调一批政治素质好、知识层次高、写作能力和口头表达能力强的青年到政工队伍中来。政工干部要严厉要求自己，刻苦学习，不仅要把马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想“十八大”会议精神学好，也要学习工商管理、心理学、逻辑学、法学、历史等相关知识，不断丰富自己，努力提高解决问题的能力，努力提高做好新时期思想政治工作的本领和水平。

结语

总之，企业创新是企业发展的灵魂，也是企业思想政治工作的生命线，把企业思想政治工作提高到一个新的水平，使党群工作具体有强大的生命力，要求广大的政工干部努力探索新路子、新机制、新方法、创造性地把企业政治思想工作开展好。