人力资本、地区市场化水平与产业升级——基于不同门槛水平的实证检验

纪玉俊　周　璐



人力资本、地区市场化水平与产业升级
——基于不同门槛水平的实证检验

纪玉俊周璐

[摘要]人力资本在产业升级过程中发挥着重要作用，而这种作用的发挥与地区市场化水平有着密切的关系。利用我国30个省级区域的面板数据，基于门槛回归模型，验证在不同市场化水平下人力资本对产业升级的影响。结果表明，由于地区之间市场化水平的差异，人力资本对产业升级的作用表现出明显的门槛效应，即随着市场化水平的提高，人力资本对产业升级的促进作用会逐渐增强。而促进作用分不同层次，表现出一定的门槛特征，主要是不同市场化水平对人力资本在产业间配置效率的不同影响。这就要求各地区宜根据各自区情实际对市场化改革深化与人力资本素质提高作出与自身特点相匹配的侧重点选择，以增强人力资本对产业升级的促进作用。

[关键词]人力资本； 产业升级； 地区市场化水平； 门槛效应

一引言

在我国“新常态”条件下，产业升级是实现经济持续增长的重要选择。而如何实现产业升级，从而提高产业的国际竞争力无疑成为政府和学界普遍关注的问题。2014年的中央经济工作会议指出，经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步。一般而言，经济增长通过不同产业的发展来实现。从人力资本的角度说，通过产业升级，人力资本才能更好地发挥对经济增长的动力作用。

关于人力资本与产业升级的关系，相关学者给予了很大的关注，二者之间的内在机制可大体分为以下3个方面。……