从生产自身到发展自身
——西方劳动观念的变迁及其启示

付长珍，王成峰

(华东师范大学 哲学系，上海 200241)

国内理论界关于劳动问题的讨论主要是围绕马克思劳动理论展开的，大致呈现为三种研究路向。其一是直接针对马克思劳动理论中的相关问题展开，如劳动异化、生产劳动与非生产劳动、抽象劳动与具体劳动等问题，对这些问题的讨论主要集中在20世纪80年代到90年代前期，并且随着新资料的发现不断有所推进。其二是对现代西方其他哲学家有关劳动问题的观点或理论的研究，但是这些研究大多也无法回避与马克思劳动理论的比较,而且他们的观点或理论很多是对马克思劳动理论的发展或回应，如卢卡奇以劳动为核心构建的社会存在本体论，马尔库塞、哈贝马斯以及阿伦特对马克思劳动观念的反思和批判，迈克尔·哈特(Michael Hardt)和安东尼奥·奈格里(Antonio Negri)的非物质劳动理论以及托马斯·皮凯蒂(Thomas Piketty)对劳资分配问题的研究等。这些研究随着近些年对当代西方马克思主义理论的研究而得到重视。其三是对劳动观念史的梳理考察以及应用性的研究，把对劳动问题的关注深入到社会实践中，关注企业内部的劳资关系以及劳动与分配正义等问题。

本文的研究不同于其他对劳动观念史的研究，而是致力于对劳动观念史研究的研究。以往对劳动观念史的考察，或是关注劳动观念在社会史中的演变，或是关注劳动概念的内涵在历史中的扩展或分化，而事实上在劳动没有获得独立的形态之前，在历史的不同时期，人们对劳动的不同态度常常并不是针对一个在内涵上具有同一性的“劳动”概念而言。……