基于高职老年服务与管理专业教学综合改革的探讨

朱文娟 赵久华 臧谋红 陈素琴 沈国文

（皖西卫生职业学院安徽六安237005）

基于高职老年服务与管理专业教学综合改革的探讨

朱文娟 赵久华 臧谋红 陈素琴 沈国文

（皖西卫生职业学院安徽六安237005）

本文以皖西卫生职业学院《老年服务与管理专业》为例，从专业人才培养目标，人才培养方案，人才培养模式，专业师资队伍建设，专业课程建设，探讨本专业教学综合改革。

高职；老年服务与管理；教学综合改革

我省老年人口增长较快，预计到2025年全省60周岁以上老年人将增至到1750万人，占全省总人口比例的25%。老年服务业是为老年人提供生活照顾和护理服务，满足老年人特殊生活需要的服务行业。随着经济社会的发展，人民生活水平的提高和社会方式的转变，老年群体的日常照顾、精神慰藉、心理支持、康复、护理、紧急救助、临终关怀等方面的人才需求日益增长[1]，特别是具有社会化劳动性质的社区养老服务机构专业人才十分紧缺，大力发展社区为老服务和社会化养老事业，办好老年服务与管理专业，探索一种新型的老年服务与管理人才培养模式已迫在眉睫。本文以皖西卫生职业学院老年服务与管理专业为例，探讨本专业教学综合改革。

1.准确定位高职老年服务与管理专业人才培养目标

高职老年服务与管理专业人才培养目标：以教育部提出的“以教育思想观念改革为先导，以教学改革为核心，以教学基本建设为重点，注重提高质量，努力办出特色为宗旨”，依据皖西卫生职业学院办学定位，紧紧围绕高素质、精技能、应用型老年服务与管理人才的培养方略。……