求职语境中话语权势的批评话语分析

王妮

（广东工贸职业技术学院应用外语系广东潮州521000）

求职语境中话语权势的批评话语分析

王妮

（广东工贸职业技术学院应用外语系广东潮州521000）

本文以批评话语分析为理论基础，以求职面试会话为研究对象，从会话中的话题控制方面进行分析，揭示求职语境中的话语权势现象以及话语是如何构建权势的，并有助于提高读者的批评话语意识。

求职语境；话语权势；批评话语分析；话题控制

0.引言

求职面试话语是一种典型的机构话语，赋予了语言使用者（面试官和求职者）特定的角色和语言权力。面试官掌控了整个会话的过程，主导着话题的开启、发展以及终止过程，处于主导地位。而求职者必须回应面试官的话题，或阐述，或进一步补充，处于从属地位。因此，对面试官话题控制的研究能揭示其不对称的支配与被支配的权势关系。笔者以此为出发点，从批评话语分析的视角对面试官的话题控制策略进行分析，探究话语背后的权势在话语实践中如何实现，权势如何通过话语得以构建。

1.理论框架

批评语言学家认为，语言使用的背后蕴含着不为人知的各种意识形态和权势关系。因此，批评话语分析通过分析语言的表现形式和其生成的社会历史背景，揭露其中蕴含的社会意识形态以及占据优势地位群体的权势，其中话语与权势的关系是其研究的重点。话语与权势紧密关联，不可分割。话语是权势关系的表现形式，权势通过话语得以体现、表达，哪有反抗、挑战，那就有权势的存在。……