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职工下班途中接小孩被汽车撞伤，其受伤性质可否认定为工伤？

案情简介某公司职工方某，2013年6月8日下班到幼儿园接女儿，途中被汽车撞伤造成左手骨折。因公司不愿支付治疗费用，同年11月方某向社会保险行政部门提出工伤认定申请，要求其受伤性质认定为工伤。

争议焦点职工上下班顺道接送小孩途中被汽车撞伤，其受伤性质可否认定为工伤。

职工方某认为，自己下班后到幼儿园接女儿，途中被汽车撞伤，交警认定本人无责任，其受伤应认定为工伤。用人单位认为，方某下班接小孩途中遭遇汽车撞伤，不属于上下班的必经路线，其受伤不应认定为工伤。

认定结论方某工作地社会保险行政部门根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条第（六）项和川高法〔2009〕660号第二十二条的规定，以方某受伤属上下班途中受到非本人主要责任的交通事故所致为由，认定其受伤性质为工伤。某公司不服向当地人民法院提起行政诉讼，人民法院维持了该认定决定。

案例评析《工伤保险条例》第十四条第（六）项和川高法［2009］660号第二十二条对此类职工受伤可认定为工伤的规定，应注重把握四点：一是职工当天上班属于正当履职；二是从事活动属于日常生活必要；三是上下班途中属合理路线（顺道）；四是受伤属于非本人主要责任。

方某下班接女儿途中被汽车撞伤的案件，社会保险行政部门核查认为，一是方某与该公司的劳动关系成立；二是方某下班顺道到幼儿园接女儿，途中被汽车撞伤（交通管理部门认定本人无责任）的客观事实清楚；……