2015年第四季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

广西壮族自治区就业局

一、供求状况数据来源

本供求状况分析的数据来源于2015年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场采集的供求状况信息，均为第四季度供求有效数（包含上季度登记但本季度仍在有效期的供求数据）。数据经汇总分析，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。

二、供求总体状况

空缺就业岗位需求人数253442人。与上季度相比，需求人员减少32313人，环比减少了11.31%;与2014年同季度相比，需求人员减少26690人，同比减少了9.53%。

进入市场的求职人员198002人。与上季度相比，求职人员减少32444人，环比减少了14.08%;与2014年同季度相比，求职人员减少26476人，同比减少了11.79%。

求人倍率（求人倍率=需求人数÷求职人数，即市场中每个求职者所对应的岗位空缺数）为1.28，说明每100名求职者可以选择128个空缺岗位。与上季度相比，求人倍率增加0.04。求人倍率的小幅度增加，说明2015第四季度广西人力资源市场就业压力水平和上季度基本持平（见表1）。

从各地市公共就业服务机构市场供求情况来看，需求人数最大的3个城市分别是玉林市、南宁市和柳州市，这3个城市需求人数合计120659人，占全区人力资源总需求量的47.61%。而在求职人员方面，求职人员同样主要集中在南宁市、玉林市和柳州市，这3个城市求职人数合计107374人，占总求职人数的54.23%。

在各市公共就业服务机构市场的供求对比方面，只有南宁市和来宾市公共就业服务机构市场的求人倍率小于1，分别为0.85和0.79，表明这两个城市出现岗位选人的情况，南宁市每100个求职者竞争85个岗位，来宾市每100个求职者竞争79个岗位。……