莫让“廉价思维”成累赘

张叶

在职场上，很多人也许被忠告过：“为人要低调、谦虚，凡事要多听听大家的看法。”这话本不错，可有些人把别人的意见全盘接受，而不去揣摩其中的含义，必定会形成“廉价思维”，以致越听话越出错。

经验之谈≠金科玉律

乔枫是从其他部门调来的办公室文秘，初来乍到的她奉行多听同事经验的原则。同事刘艳为人热情、聪明精干，乔枫在很多问题上都会先征求她的意见。有一天早晨，单位领导蔡主任让乔枫去基层车间送一份材料。刘艳悄悄建议乔枫：“听说蔡主任下午还有一份材料要送到生产部去，你不如两次凑一块去。”乔枫觉得很有道理，便搁置未动。

两小时后，蔡主任急吼吼地质问乔枫为什么还没有送材料去，乔枫只好红着脸说还没来得及。蔡主任大发雷霆，告诉她那是一份紧急生产通知，耽误一天就有可能损失上百万元！盛怒之下，蔡主任去送了那份材料，只扔给了乔枫一句话：“办事这么拖沓松散！若不愿干，哪儿来的就回哪儿去！”乔枫很委屈，转头看看刘艳，发现人家正专心做自己的工作。

点评 乔枫犯了拖延上级命令的大忌，她不明白：在工作中要有主见，别人的话仅可作为参考。职场没有什么金科玉律，不假思索照搬照做的都是“廉价思维”。否则，出了差错，承担责任的只能是她自己而非别人。

安慰之语≠职场法则

林丽来财务科任出纳之后，发现科长经常把属于会计的统计工作指派给她，而对其他工作人员极少这样。林丽虽有怨言，却没敢抗议。……