浅谈国有企业党群工作

[摘 要]随着经济危机时代的到来，在当今，因为受到全球性的金融危机的影响，现在的国有企业正在处于一个新的不断发展的阶段，那么加强和改进当今新形势下的国有企业的党群工作的建设刻不容缓，提高国有企业党群工作的规格和标准，做到真正的工作标准化、工作执行加强化和人员的精简化。

[关键词]国有企业；党群；工作；标准化

一、国有企业党群工作的现状

国有企业党群工作的现状主要表现在一下几点：

1.国有企业领导对党群工作的重视度不够。大多数的国有企业领导认为经济的发展工作是整个企业的硬指标，而党群工作相比较而言就是一个软指标，只有硬指标达到要求，才会使得企业的经济不断的发展和扩大。从而就会减少和切断对企业党群工作的开展的相关资源的供给，直接的影响到以后党群工作的实施和开展。

2.国有企业党群工作的创新不足。大多数的党群工作者将党群组织工作的作用发挥的载体只是局限在会一课等基三组织的额制度上，使得党群机构就如同形同虚设，发挥不了真正的作用，那么这样也会间接的使得党群工作的开张受到不利的影响，不易密切的；联系群众，不易组织和开展企业党群系统的各项的工作。

3.国有企业党群系统不完整。在相当多的国有企业中，党群工作的人员一应俱全，真正的做到了麻雀虽小，五脏俱全的情况，当是，由于组织机构过于的庞大，就会使得党群工作的干部比较偏多，那么这些部门之间就会存在不可避免的壁垒，这样就会直接的影响到党群工作的行政融合度，这种情况下的融合度不高，同样，党群系统也是不易形成一个有机的整体。……