浅析新常态下的国有企业党建工作

王黎

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 国有企业党的建设，是中国国有企业的鲜明特点和独特优势。面对经济新常态和国有企业管理体制的变化，企业党建工作任务更加艰巨，只有在新常态下不断实践和探索国有企业党建工作的新方法、新途径，才能更好地做好国有企业党建工作，把党组织的政治优势转化为国有企业科学发展优势。

关键词 新常态 国有企业 党建

国有企业不单纯是经济组织，它具有社会主义政治属性，党的领导是国有企业的基本特征，也是国有企业发展的显著优势。2015年以来，在错综复杂的国内外环境下，国内经济进入调整周期，经济增速回落明显，增速回落也是经济进入新常态的一个重要特征。面对新常态，国有企业党建工作要重点突出，积极探索完善在新常态下发挥党组织政治核心作用的有效途径，更多地围绕企业发展的主线，同国有企业改革发展工作同步谋划，充分发挥好企业党建工作在国有企业发展中的引领带动作用。

一、加大国企党建与生产经营活动的融合

注重党建工作与企业管理的分工，国有企业作为市场上独立的经营主体，根据市场的需求进行企业经营决策，国有企业党建工作要围绕企业的经营模式开展工作，以企业的生存为本体，以企业的发展为目标，企业党建要立足于教育，辅之以管理，把思想教育与企业的制度规范、监督约束、经济杠杆等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到企业管理、生产经营等各个方面，真正形成合力，让党建工作与企业生产经营同步推进。……