国有企业党建工作创新的几点思考

孟令远

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 党的群众基础与执政基础的有效路线就是提升国有企业党建工作的创新与建设，同时也作为社会主义新形势下我们应该要着重探究的课题。当今社会，我们国家有相当大的国有企业在积极的进行党建工作革新，而且也获得了初步的成功。但是与此同时还需要面对许多方面的问题。

关键词 国有企业 党建工作 创新

长时间以来，党建工作一直都作为我们党的良好传统与政治上风，党建工作是保障别的工作能够顺利展开的非常重要的条件。我党的思想政治工作和国有企业之间互相联合，以至于出现了国有企业党建工作。国有企业的党建工作也慢慢变成了国有企业管理中的非常重要的工作实质。

一、国有企业党建工作中存在的不足

（一）企业领导制度不健全，在我国国有企业的党建工作过程里，广泛存在着领导制度不够完善以及不落实等问题。呼吁挺多的，可是实际具体办法相对比较少。这个问题让许许多多的国有企业党建工作中存在的一些问题不能解决，有部分的企业是不存在领导制度的，还有一些企业创建了领导制度但是却不进行实施。还有一些企业的领导制度是没有办法随着企业的发展而随之变革的。这些问题都让国有企业的党建工作在领导方面有一些问题。

（二）企业党员工作团队老化，当今社会，许多国有企业的党务人员的年纪都偏大龄化，他们的思想都是比较老套。……