冯建民++贺永刚++王永辉
近几年来,罗田理工中等专业学校以“学生自信心缺失”等问题作为开展学生德育和提高办学质量的突破口,在开展养成教育、培养职业精神的基础上,学校通过典型引路、载体搭建、职业规划、因材施教,创新中职生自信心培养举措,为中职生播洒自信阳光。
典型引路。打造榜样文化,让每一个身边的典型说话。学校制作了不锈钢固定宣传栏、宣传长廊,并以此为阵地,推出学校优秀毕业生和在校各类优秀学生风采展示;在教学楼每一层教室外墙悬挂学校优秀毕业生照片,介绍他们的事迹。
请优秀毕业生回校介绍成才之路,讲述他们的创业经历,激发学生的创业热情。此外,学校还邀请全国五一劳动奖章、全国劳动模范获得者罗田纺织女工汪丽红,给学生们上关于劳动观、人生观和价值观的辅导课。2014年底,1996届电工专业毕业生赵亚辉牵手中国轴承行业专家、杭州轴承研究所教授刘浩然、杭州安瑞集团总经理焦仁志投资200万元,与母校合作,创办湖北信孚轴承有限公司,将罗田理工中专打造成国家轴承人才培训基地。学校邀请华为、人本等大型知名企业人事主管,为在校学生授课,把企业整理、整顿、整洁等6S管理及企业的安全第一、质量第一的理念根植于学生心中。这些也对班风、校风、学风的转变起到了很好的教育作用。
搭建载体。实施中职生自信心教育,必须有载体,有平台和阵地,为此,学校党总支和学工处、团委联合行动,加强党团阵地建设,让学生重拾理想信仰。……