人事档案管理系统的分析与设计研究

张国强

摘 要：当前人事信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，本文根据国内外相关人事管理系统理论，结合中国实际情况首先介绍了系统的功能模块的详细思路和实现方法，以及对系统的关键技术和部分源代码的详细说明。本系统除了对人事档案管理系统的各个功能模块作了详细的介绍，为了方便单位人事管理，人事档案管理系统在计算机上实现已是势在必行。其真正目的在于有利于企事业单位提高运行效率。

关键词：档案；人事管理；数据库管理系统；数据库

1 引言

人事管理系统可以用于支持单位完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。实现单位规范的管理。支持单位高效率完成人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。支持单位进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。本系统开发设计思想为：利用单位现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用单位现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的。符合单位人事管理的规定，满足单位日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。C/S体系结构为：Client（客户端）负责提供表达逻辑、显示用户界面信息、访问数据库服务器；Server（服务器端）则用于提供数据服务。系统分析等前期工作，应尽量详细完善，以便以后体系结构的改变，对于一些安全性要求不高的信息可以采用B/S的方式进行访问。……