高职经管类专业毕业生就业状况调查及对策建议

王翠敏　陈伟　刘美荣

【摘要】通过对我校4届经管类专业毕业生进行调研，分析毕业生在工作中的专业能力配备、工作满意程度、可持续发展能力三个方面的基本状况。通过精准构建高职经管类专业人才培养计划、科学构建理论及实践课程体系、合理设计专业实习实训环节、树立学生终身学习理念四个方面加强毕业生职业就业能力。

【关键词】高职经管类专业，毕业生，就业状况

教职成[2015]6号文件明确提出，强化教学规范管理，提高教学质量管理水平，要积极推行毕业生质量跟踪调查，强化人才培养全程的质量监控。随着我国第三产业的大力发展，高职经管类专业毕业生的需求量愈加旺盛，通过对其就业状况的调查，可了解毕业生就业的基本情况，推进深度的校企合作，改进并制定新的人才培养计划，从而全面保证人才培养质量。

一、关于高职经管类专业毕业生就业状况的调查

为了解高职经管类专业毕业生的就业基本状况，本课题组于2015年下半年对我校经管类专业毕业生进行了相关调研活动。

1、调研对象

本次调研对象为我校已毕业的2008-2011届经管系毕业生，共4届，分别为物流管理、营销策划、连锁经营与管理、药品经营与管理、经济信息管理5个专业，共计约200名毕业生，调研活动主要以个别访谈、网络调查问卷的形式展开。

2、调研内容

为了解经管类专业毕业生就业状况，从毕业生的基本工作能力配备、工作满意度、可持续发展能力三维角度设计了调查问卷，，共18个问题，全面了解毕业生综合信息。……