搞好党支部建设关键在“五联”

2016-05-14 07:38:28卢燕灵陈挺雷胜利
企业文明 2016年4期
关键词:绩效考核机制考核

卢燕灵 陈挺 雷胜利

中核核电运行管理有限公司承担着目前我国最大核电基地的运营管理工作,现有110多个党支部,1600多名党员。公司党委依据企业自身特点,扎实推进基层服务型党支部建设,全面落实从严治党责任,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,强化党支部的政治功能和服务功能,创建联签、联创、联述、联评、联考(以下简称“五联”)工作机制,覆盖从签订责任书到完成考核评定全周期,使“全面”和“从严”要求落实到支部建设全过程,使履行“一岗双责”成为党员、干部的硬性指标,为创建“四强”(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党支部、不断提高公司党建工作科学化水平奠定坚实基础。

“五联”工作机制结合公司实际融入中心工作

开展“联签”工作。如部门党政负责人共同签署年度科学发展绩效考核责任书。责任书不仅包含生产、经营、管理等目标责任,还将党建工作目标责任一并纳入,部门党(总)支部书记和第—负责人共同与公司签署。

开展“联签”工作。使党支部书记和部门负责人牢固树立“一岗双责”意识,牢记“一岗双责”,立下履行“一岗双责”承诺。

开展“联创”工作。如党员登高计划、党员示范岗,优秀党员争创逐级联动,争创优秀党员与争创优良工作业绩联动。每年一次的党员个人登高目标计划、党员示范岗争创,每两年一次的优秀党员争创工作正是以部门和党员的优良业绩和示范作用为导向、为基础的。……

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