图书馆联盟协同创新组织模式研究

胡　燕（南阳理工学院图书馆　河南南阳　473004）



图书馆联盟协同创新组织模式研究

胡燕
（南阳理工学院图书馆河南南阳473004）

〔摘要〕图书馆联盟协同创新是推进图书馆创新战略的重要内容，是整合图书馆联盟各方核心资源、提升联盟成员综合能力的重要途径，也是发掘图书馆联盟内部创新潜力、打造现代创新机制的重要举措。文章在分析图书馆联盟协同创新具体内涵和定义的基础上，按照图书馆联盟内部组织方式和管理模式，将图书馆联盟协同创新分为五种组织模式，对每一种模式进行了深入分析，并提出组织模式选择的主要方法和基本原则。

〔关键词〕图书馆联盟协同创新组织模式

〔分类号〕G252

〔引用文本格式〕胡燕.图书馆联盟协同创新组织模式研究[J].图书馆，2016（2）：78-82

2014年12月，全国图书馆联盟协同创新大会在北京顺利召开，会议对推进图书馆联盟协同创新进行了深入研究和讨论，并制定了具体实施方案和方针，大会还倡议今后要大力提升图书馆联盟协同创新合作水平，为促进图书馆联盟发展奠定坚实创新基础[1]。进入到知识经济时代后，图书馆联盟协同创新已成为当前图书馆增强核心能力、应对未来发展挑战的重要途径。通过开展协同创新，可以充分利用不同图书馆的创新资源和要素，增强创新基础，提高创新能力，促进图书馆联盟快速发展。这几年来，我国图书馆联盟协同创新发展迅速，创新水平得到显著提高，组织模式日益丰富和完善。……