消防部队干部网络评测系统的设计

2016-05-19 14:19徐云升景慎艳
电脑知识与技术 2016年8期
关键词:消防部队

徐云升+景慎艳

摘要:此系统是基于B/S架构的网络评测系统,采用了主流的技术与完善的安全措施保证用户资料的安全性。系统具有评测知识库管理、评测项目管理、评测结果分析、官兵授权等功能,具有严格的权限、灵活的评测、科学的分析机制,切实提高消防部队干部工作管理的效率。

关键词:消防部队;网络评测;干部考核

中图分类号:TP3 文献标识码:A 文章编号:1009-3044(2016)08-0090-02

开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措,是对消防干部的综合素质和履行本岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,开展民主测评是坚持走群众路线的具体体现,也是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。

消防部队干部网络评测系统是指消防官兵通过互联网对所在单位部门领导干部的工作方式、工作方法以及工作效果作出的回应调查。也是让干部与展示相互监督指导,对国家和自己的岗位负责。通过测评可以更好地让干部领导认识到自己的工作表现及需要改进的不足,以便提高工作的方法和工作效率,达到更好的工作效果。

关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见的颁布对于消防部队干部网络评测系统的实施与发展起到了至关重要的作用,它可以加快网络评测系统的发展与推广。

1 干部测评系统需求分析

1.1 系统功能性需求分析

消防部队干部网络评测系统旨在利用网络化的计算机系统部队干部进行科学规范的评测,改善人工测评和民主生活会的工作流程,从而提高工作效率。针对不同用户对消防部队干部网络评测系统在功能上有如下要求:

1)民主匿名测评

官兵的测评过程为匿名测评,充分民主地表现测评结果,以期真实反映干部工作情况以及官兵的意见。

2)快速的统计查询。

对测评结果能够进行快速准确的统计和查询,提高测评工作的效率,快速制定相应的对策,提高消防部队管理质量。

3)权限的划分

消防部队干部网络评测要实现按权限划分功能,不同的职务职责要进行权限的设置,确保测评的匿名与测评结果的真实性。

4)测评项目灵活

可以根据情况对测评项目进行灵活的设置与管理,对测评对象和民主评议官兵进行灵活的设定。

1.2 系统非功能性需求分析

网络评测过程中测评数据的真实性与安全性会成为消防部队干部网络评测系统发展的关键,干部的网络评测是一件非常严肃的事情,它影响着消防部队建设更关乎着公民利益与国家形象。

1)正确性:可以正确的记录评测数据并核算分数。确保评测过程中的真实性,而不是为了讨好上级而做的面子工程。

2)健壮性:本系统提供长时间的工作运行,能同时负载千名官兵参与网络评测。

3)易用性:系统应简单易用,用户能直接通过界面即可掌握所需功能的操作方法,Web操作端至少兼容IE浏览器。

4)安全性:安全性要考虑评测的数据以及评测人员的个人资料的安全。保障用户信息和评测数据的安全有效,有数据的备份机制。

1.3 系统业务分析

系统的一层流程图如图1所示:

2 系统设计

2.1 系统模块规划

采用主流的B/S架构。由消防部队统一开展、使用此网络评测系统,分级权限管理,做到不越级、公平、安全的评测。该评测系统分为:用户信息管理,网络评测指标管理,评测项目管理、网络评测,评测结果统计管理。系统功能结构图如图2所示:

各模块的功能设计如下:

1)用户信息管理:进行官兵、管理员、部门、干部等的管理,明晰官兵与部门,干部与部门的关系。

2)网络评测指标管理:按照消防部队干部考核及评测的具体标准及准则,进行网络评测指标管理。

3)网络测评项目管理:根据实际需要,随时组织新的评测项目,指定项目涉及的干部、官兵、时间段以及具体要评测的指标等。

4)网络评测:是本系统的核心模块,官兵登录后可以查看自己需要参与的评测项目信息,管理已评测但未截止的评测选项,查看以往参与的评测项目。

5)评测统计:对评测项目的参与情况和评测结果进行统计管理。

2.2 数据库设计

数据库利用SQL Server 2008进行数据库设计,数据库中的表有:

官兵信息表(官兵编号,姓名,性别,籍贯,部门编号)

部门信息表(部门编号,部门名称,上级部门编号)

干部信息表(干部编号,姓名,性别,籍贯,职务,部门编号)

网络评测指标表(指标编号,指标内容,评测选项,对应职务)

评测项目表(项目编号,指标编号,参评部门编号,评测干部编号)

评测结果表(项目编号,指标编号,官兵编号,评测结果,干部编号)

3 结论

本系统是基于B/S架构的网络评测系统,消防官兵们可以随时随地地通过浏览器进行网络评测,该系统使用方便,不受客户端的限制。且该系统使用了主流的开发技术,能够做到良好的安全性,做到不泄密、结果不能删改。可以为消防部队干部的工作结果做出准确的评测,结果可信度高。且开发成本较低,具有良好的发展空间。

参考文献:

[1] 姚永峰. 消防部队干部网络测评系统设计与研究[J]. 计算机光盘软件与应用, 2011(14).

[2] 朱忠军. 基于网络的高校干部和部门匿名测评系统的设计与实现[J]. 电子技术与软件工程. 2014(10).

[3] 夏天和. 基于ASP.NET 的高校学生综合测评系统的设计与实现[J]. 电子设计工程, 2011(5).

[4] 孙朝云. 基于 B/S 结构网上评教系统设计与实现[J]. 计算机应用与软件, 2012(3).

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