浅谈如何加强青年队伍建设激发青春正能量

李养财 杜廷铎 伏宁

摘 要 青年是人生的黄金点，在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气，最富有创造力，最富有生命力的群体。作为石油企业的共青团组织，要把青年队伍建设作为“服务企业改革发展、服务青年成长成才”的有力抓手和重要载体，坚定理想信念、练就过硬本领，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，努力在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在实现石油企业科学发展中发挥青春正能量。

关键词 青年 队伍建设 正能量

中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

青年员工作为企业发展的主力军和生力军，具有思维活跃、精力充沛、求知欲强、富有创新的精神。只有青年人才不断涌现，企业才有可持续发展的美好前景。可以说，青年员工的整体素质水平，决定了一个企业的未来。因此，培养和造就青年人才是一项紧迫且事关全局的战略性任务，探寻培养青年人才的有效途径也显得尤为重要。

一、新时期青年员工的特点

新时期青年员工大都成长在改革开放的大时代环境下，受经济开放的宏观影响和信息大爆炸的强烈冲击，具有鲜明的性格特征和突出的思维特点，主要表现在以下几个方面：

（一）接受教育程度高，优点突出。新时期青年员工告别了接班就业的体制机制，大多数都接受过高等专业学历教育，人生观、价值观、世界观更加多元化，对自身的价值和人生意义具有较高的期望和追求；他们乐于接受新生事物，追求实现自我，拥有较为强烈的成才意识，也时刻想要通过一些契机来表现自己，渴望在工作中发挥出更大的能力；……