管理会计应用与推广的探索

李正冲+郭璐

摘要：我国的经济飞速发展，管理会计在企业发展过程中的重要性越来越凸显。为加强管理会计应用，切实把管理会计与企业发展战略有机相结合，本文作者中交二航局财务共享中心副主任李正冲和郭璐于1月共同探索管理会计在企业管理推广中存在的相关问题，并针对性地制定相关措施，保证管理会计真正为企业发展提供应有的功能，发挥管理会计在企业管理中的决策作用。

关键词：管理会计；应用与推广；探索

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）010-000-02

我国的管理会计随着改革开放以来，推行三十多年，取得了很大的成效，但是在这些成效的后面仍然存在着很大的问题，在应用状况上，没有形成相对应的管理会计应用体系等。

一、我国管理会计的现状分析

1.我国的管理会计相关应用发展较晚，相关的理论建设相对滞后，还没有形成成熟的管理会计理论体系。目前，国内学术界的主要工作仍集中在介绍和引进西方最新理论体系和研究成果上，但西方管理会计理论体系与我国单位内部管理实际存在脱节现象，片面的借鉴西方的管理会计，缺乏针对我国具体情况的管理会计应用理论和模型。

2.管理会计应用还处于自发无序状态。传统管理理念仍影响着企业决策者，只重视行政因素和社会影响，对于管理会计的相关数据并不重视。从国际上看，管理会计在美、英等西方国家已广泛应用，管理会计协会发挥了重大作用。这些协会通过发布管理会计研究报告、建立人才培养评价体系、应用案例示范等方面，为理论界和实务界搭建充分的交流平台，推动社会对管理会计的认可和重视。目前，我国只有少部分企业运用管理会计，且大多是自发而为，尚未形成完整的管理会计人才资格认证制度和评价体系对管理会计进行规范化管理，阻碍了管理会计的发展，并导致管理和会计相互分离，并没有真正的融合为管理会计体系。究其主要原因，首先相关企业决策者没有真正的认识到管理会计的重要意义，因此对于推进管理会计在企业的具体应用，重视度不够。其次，企业的经营者，往往把管理和会计两者看成两个相对独立的系统，但是事实上会计的相关资料，对于企业的经营决策者者来说，是其进行决策和管理的重要依据，同时对于决策的执行有着重要的指导意义。不能有效的把管理会计融入到企业的发展战略中来，很难实现管理会计真正意义上的发展。

3.管理会计系统的过时和研究的简单化。我国管理会计起步较晚，相关教育存在差异，基础教育不足，不能满足经济发展对于相关人才的需求。虽然我国的管理会计发展有三十多年的实践，在相关高校已经设立管理会计学相关专业，并取得了一些成功经验，但是我国管理会计相关专业的理论性建设仍严重滞后，对于管理会计发展的成功与失败没有有效的总结，没有获得指导性的管理会计理论和模板，不利于成功经验的推广，影响了企业管理会计有效的应用。

4.管理会计人才匮乏。会计人才是国家人才体系的重要组成部分。我国是会计人才大国，但不是会计人才强国，高端会计人才相对缺乏。长期以来，企业管理者对管理会计重视不足，财务人员的工作重点始终在财务会计方面，不利于管理会计人才的成长。而且，大部分科研院校的会计专业主要侧重于财务会计领域，管理会计课程体系和师资队伍建设尚未完善，管理会计人才培养力量比较薄弱。在管理会计刚刚发展的时期，我国管理会计专业人员严重不足，从而降低了管理会计职业准入的标准，造成一部分人员的职业水平较低，致使传统的管理会计人才已经不能满足现代社会发展管理的需要。

5.信息化支撑不足。目前，国内企业采用的会计软件仅有部分管理功能，而且大部分企业只应用了会计软件中的核算功能，系统资源严重浪费。同时，由于各企业战略、投资、价值、绩效千差万别，管理会计的应用小同大异。面临管理会计信息系统建设花费较大、人才培养难度较高，企业对建立和完善管理信息系统的主动性不强，导致信息化建设完全不适应现代管理会计的需要。

二、管理会计在企业发展中的重要作用

1.提高管理会计水平，有利于企业适应国内外经济环境的发展变化。市场经济条件下，全球化、信息化，市场竞争更加激烈和复杂，企业有效的财务成本、经营情况等方面的信息，以及企业内部管理各方面的信息的管理，为企业的未来经营方向和企业发展战略的决策提供相关的信息。管理会计的应用对于企业转型，提高管理水平和创新能力，应对更加激烈的竞争提供了有力的条件。

2.推广管理会计应用，有利于企业建立现代财务制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。管理会计超脱了传统会计的模式，不受有关会计法规和固定会计程式的制约，可以多方位多角度的对于不同渠道的信息完成采集、加工、整理，使得相关数据不仅仅是一组数字，而是可以满足各种管理工作所需的会计数据信息。

3.建立完善的管理会计，有利于促进企业健康发展。企业要生存，离不开经济效益，更需要建立一个科学、合理的考核体系。因此，有效的对企业生产、经营环节等进行控制和考评是十分必要的。科学、合理的业绩考核，需要管理会计发挥其作用。建设完备的控制系统，制定严格的考核制度，随时掌握企业发展状况，并进行积极的应对，管理会计发挥了不可估量的作用。

4.加快管理会计信息化，有利于企业科学决策。随着“互联网+”时代的到来，国内信息建设突飞猛进的发展，企业管理会计软件成熟利用，管理会计充分利用现代信息技术进行的大数据分析、提取，更有利于提高企业管理会计应用水平，促进企业管理提升。

三、推广管理会计措施

1.推进现代企业制度建设。企业适应国内外环境的发展变化、提高管理水平和创新能力，有效的推广管理会计，就要积极的推进现代企业制度在各个企业的确立。长期以来，我国计划经济体制下，市场在资源配置中的作用被扼杀和压制，造成企业管理上的极度混乱，企业经济效益较低。另外，我国的一些国有企业，更加注重发展速度和产值，一些国企就忽视了投资项目和经济效益之间的关系，因此真正做到改变政府职能对于推广管理会计是非常重要的，只有真正的做到“政企分开”，才能使得管理会计在企业发展决策上发挥其应有的作用。其次企业本身要重视现代企业制度的建设和完善，建立完整的考核和监控机制，重视数据的价值。

2.加强管理会计理论建设。我国的管理会计发展三十多年的实践，现在相关高校已经设立管理会计学相关专业，一些企业有了一些成功经验，对于成功经验和失败进行有效的总结，建立相关的理论系统，理论联系实际，及时的将实践中的经验进行科学的分析，进行有效的推广，形成示范效应。

借鉴国外先进经验，与中国具体国情相结合，构建适合中国国情的中国特色社会主义管理会计体系，增加企业之间的交流合作，全社会形成合作共赢的共识，全面推进企业发展，具有重要的现实意义。相关高校要进行相关的理论探索和理论的构建，对于传统的管理会计相关理论，进行革新，赋予其新的时代内涵和意义。不断拓展其内容，大力发展战略管理会计，完善成本战略导向管理会计的应用、市场战略导向管理会计的应用、动态战略导向管理会计的应用、必须了解企业的应用需求以其为导向。管理会计的发展需要把其与财务管理、成本会计相结合，删除其重复的部分，保证企业对于内部成本的控制，把作业成本法等应用性较强的内容融合到管理会计中，企业更加重视整体的经济效益，转变之前对于生产成本的单方面控制，追求企业整体发展战略的整体效益的提高。

3.提高管理会计人员的业务素质。管理会计要发展，就必须解决相关人才的培养和引进问题。长期以来管理会计人员的综合业务素质较低，制约了管理会计真正意义上的推广和应用。在管理会计刚刚发展的时期，我国相关专业人员不足，降低了职业准入的标准，造成一部分人员的职业水平和个人道德水平存在问题，现在面对更加复杂的经济环境，传统的会计人才已经不能满足社会发展的需求。企业经营决策者对于管理会计的态度，直接影响到管理会计的普及和推广，因此，企业经营决策者的专业知识对于企业有着明确而清晰的认识，是非常必要的，清楚现代企业发展内容和发展规律，掌握管理会计的相关知识，必须作为相关领导必备的条件。与此同时，相关的管理会计专业人员要不断提高专业能力和道德水平，这样才能有效地保证管理会计的推广应用。

4.加快管理会计信息化建设。随着“互联+”时代的到来，信息化、现代化的快速发展，加快管理会计信息建设势在必行。加大运用计算机技术，扩大管理会计信息的应用范围，发挥管理会计在企业决策、经营管理的重要作用，促进企业健康发展。

四、结语

随着我国市场经济不断的深入发展，管理会计作为现代企业制度重要的组成部分，对于企业的发展起着至关重要的作用，科学的管理会计制度，为企业的发展提供决策信息，掌握企业发展现状，对于企业制定科学的发展战略有着重要的意义，新时期，适应市场经济发展的变化，应该不断推广和普及管理会计应用体系。

参考文献：

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[2]赵连灯.我国管理会计发展的现状与对策探索[J].产业与科技论坛，2015（3）.

[3]曾俊杰.新时期我国会计管理体制改革对策探索[J].产业与科技论坛，2015，14（15）.

作者简介：李正冲（1969-），男，四川广安人，现职称：会计师，学历：大学本科，研究方向：管理会计应用，职务：中交二航局重庆财务共享中心副主任。郭 璐，现在职称：会计师。