机关工作人员骨密度调查分析

连云港市体育局国民体质监测中心，江苏 连云港　222200

朱卫红，宋　阳

Zhu Weihong,Song Yang



机关工作人员骨密度调查分析

骨量的减少使得骨密度逐渐下降, 到一定程度后出现骨质疏松症。特别强调的是, 目前医学上还没有安全而有效的根治方法, 帮助已疏松的骨骼恢复原状。因此, 正确认识早期预防显得尤为重要。预防骨质疏松的有效方法是骨增长期达到较高的骨量峰值,以及伴随年龄增长抑制减缓骨量的减少。

1研究对象与方法

1.1研究对象

以市区机关单位为测试人群，共测试人数460人，男性241人，女性219人。年龄最小的20岁，最大的60岁，平均年龄41.8±9.89岁。

1.2研究方法及判别标准

连云港市国民体质监测上自带的骨密度测试仪，韩国产BMT OsteoPro超声骨密度仪，测量跟骨骨质状态。测试指标包括T值、Z值、骨质疏松指数等。T 值是指人体骨密度最高值年龄段的骨密度平均值与被测试患者的骨密度的比较值，Z 值是指被测患者的骨密度与同龄人的比较值，T 值和Z 值的正常参考范围均在- 1 ～ + 1。T 值在-1以上骨质正常，-1和-2.5之间为骨密度降低，-2.5以下为骨质疏松。

1.3数据处理

数据采用SPSS统计软件处理。数据以平均数±标准差的形式表示。显著性水平为P<0.05，非常显著性水平P<0.01。

2结果与分析

2.1骨质情况

2.1.1骨质情况分布图

如图1所见，在测试的460人：41.3%的人骨质正常，37.4%的人骨质少孔， 21.3%的人骨质疏松。

2.1.2不同性别间的骨质情况调查

卡方检验发现，不同性别间骨密度情况有显著性差异(p<0.01),女性的骨质情况好于男性。

表1　不同性别间的骨质情况表 (%)

注：P<0.01

图1　骨质情况分布图

2.1.3不同年龄组的骨质情况调查