整肃“四风”的成功经验与治本之策

刘红凛

“四风”问题的思想根源，主要在于一些党员干部党性不强，群众观、权力观、事业观、政绩观等异化；其制度性、体制机制性根源，主要在于权力过分集中的领导体制与管理体制、不科学的选人用人机制与干部考核机制、不健全的权力监督体系。党的十八大以来，严整“四风”成效显著，其成功经验主要有四个方面，即对“四风”奉行“零容忍”，从严从细从实从长，突出重点、抓住关键、全面思考、系统部署，自上而下、破立并举、由表及里。但是，要实现党的作风建设的制度化、规范化、常态化，必须在治标基础上强化治本，有效解决“四风”问题的制度性、体制机制性根源；必须深入分析“四風”制度根源之差异，找准着力点、对症下药，避免泛泛而谈制度建设。

（《中共中央党校学报》2016年第5期）