新时期党建工作问题探讨

魏振彦

摘 要：近年来，国有企业党建工作呈现出新的特点，党建工作既要继承和发扬过去行之有效的好传统、好办法，又要努力适应新情况、新问题。积极开展党建工作的创新，才能激发基层党组织的活力，积极发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，推动企业各项工作的开展。建立基层党组织量化考核评价机制，使党建工作真正融入管理、彰显作用、创造价值，极大地提高了全体党员、干部、职工的工作热情，有力地促进了国有企业的发展。

关键词：国有企业；党建；程序建设

一、引言

加强和改进企业党建工作，是做强、做大企业的迫切需要。近年来，国企改革中一些深层次的矛盾和问题还没有根本解决，规范的现代企业制度还没有完全建立，新的形势和任务迫切要求我们，进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动职工群众的积极性、创造性，大力推进体制创新、技术创新和管理创新，增强竞争力。加强和改进企业党建工作，是全面推进党的建设新的伟大工程的现实要求。企业党建工作是党的建设的重要组成部分。近年来，企业党组织认真贯彻中央和地方关于企业党建工作的一系列方针政策，紧紧围绕企业生产经营这个中心，积极探索推进企业党建工作的有效途径和方法，为实现国有资产保值增值、促进企业改革发展稳定，提供了重要保证。……