基层电力局党建考核工作创新研究

李文革

摘要：基层党建工作始终是我党指引社会建设的核心内容，随着社会的进步，党建工作必须探索新的方式方法，与时俱进。本文从基层党建考核评价工作入手，针对当前电力局党建工作创新进行了充分的研究。通过将考核模式、准则、目标及绩效评估有机结合在一起，以此形成具有创造性的党建工作机制。

关键词： 电力局；党建工作；考核

中图分类号：D262.2 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）08（b）-0000-00

随着当前我国电力局党建工作的不断深入，越来越多的基层党组织认识到，党建工作也应当与时俱进，寻找适合基层党组织发展的创新道路成为了当前党建工作的核心。党建考核评价体系应时而生，其以党建工作所坚持的原则、目标为基础，以多元化的、更贴近群众的方式实现的一种动态工作方式。党建考核体系主要针对电力局党建管理做出考核评价，并对党组织以及党建工作做出价值判断，从而更好的衡量电力局党建工作所取得的成绩，同时及时发现工作中的问题，进一步督促党建工作的推进，开拓党建工作思路，以创新为基准点，形成基层党建工作新局面。

电力局党建考核体系的出现，开放了传统党建工作思想，以新型的、探索式的管理模式深化基层党建工作。同时考核内容的设定也纠正了传统电力局党建工作重视过程、形式的工作模式，而将工作焦点延伸至绩效品质。除此之外，电力局党建考核评价体系在党建工作中，不但将党……