海港边防检查勤务改革的对策研究

摘 要：在海港边防检查站工作任务日益繁重的今天，必须提高海港边防检查工作效率，严格按照法定的期限办事。应当通过勤务改革，改变现行的监护模式，采用其他更有效的管理方式，使海港边防检查站更好地为口岸的经济建设服务。

关键词：勤务模式；海港边防；边防检查

在海港边防检查站推行勤务改革，是适应当前飞速发展的经济形势的需要，也是突破警力不足瓶颈的需要。通过勤务改革，在对外轮进行有效管理，营造一个宽松的外部通关环境的同时，又可以方便海港的生产作业，树立良好的口岸形象，促进海港口岸经济的发展。

随着海港经营单位和人员上下外轮日益增多，无证登轮，违规登轮现象不断发生，给原有的勤务管理模式带来挑战。海港边防检查工作有其自身的特殊性，应从工作的特点出发，针对不同的辖区、不同的船舶、不同的时期采取不同的勤务模式，通过创新勤务模式力求取得最佳效果。

当前海港边防检查勤务改革可以从以下方面入手：

一、构建科学合理的勤务管理模式

面对海港业务量逐年增加的新形势，要立足边检工作实际构建科学合理的勤务模式已是大势所趋：

（一）建立与勤务相配套的各种管理手段，提高控制能力

（1）建立联系制度，加强横向联合与纵向协作。要与港口公安局，港务局各作业区保卫部门，口岸联检单位等涉外单位，制订制度上的联合共管措施，明确职责分工，加强交流与协作。……