谈煤炭行业中职学校教学管理需求侧变化与供给侧改革

李湧

【摘要】 近年来煤炭行业中职学校招生难、教管难、学生就业难等现象普遍，究其原因是煤炭行业正在进行重大的产业结构调整与技术升级，造成人才需求不旺，同时，一些煤炭行业中职学校专业结构、师资配备、办学方向等调整滞后也是造成招生难的重要因素。所以，煤炭行业中职学校教学管理，要研究需求侧变化趋势，更要实施供给侧改革，顺势而为解决现存问题，方能改变现状，以图生存发展。

【关键词】 煤炭中职学校 需求侧变化 供给侧改革

一、煤炭行业中职学校教学管理需求侧变化的趋势

在现行经济条件下，煤炭行业中职学校教学管理需求侧发生了较大变化，其需求方向和发展趋势应进行结构性改革，为打造现代高素质职业人才服务。

1.为深入推进煤炭行业供给侧结构性改革服务。

目前煤炭行业去库存、去产能、降成本、补短板的供给侧结构性改革已经开始，行业120多万人去留问题，转岗培训问题，职工技术素质提升问题丞待解决，这就给煤炭行业中职学校既带来了危机，又带来了机遇。

危机是全日制生源减少，一些传统的采煤、掘进、通风、测量等专业面临招生困境，其机遇是能在煤炭职工分流转岗，经营方向转变等技能培训中分一杯羹。为此，教学管理上，应由过去以全日制煤炭专业为主，职工安全技术培训为辅，向服务行业、服务地方并重发展，加大服务煤炭行业转型升级、结构调整、转岗分流技能培训比重，强化煤炭安全技术培训，多条腿走路。……