深化中小学人事制度改革 努力建设高素质教师队伍

孙峰

摘 要：当前，教育教学情况已经成为了社会各界关注的焦点，原因在于教学不仅关乎学生的发展，也是反映国家整体素质的重要因素。中小学教育作为教学的基础和义务教学的阶段，在人事利用和调整上，始终受到人们的关注。教师是教育教学的主导者，他们的教学质量、专业素养、道德水平直接关系到学生学习的成绩，也能够对学生的行为起到引导的作用。目前，素质教育理念深入推进，中小学改革也随之而来，对人事制度加以改革就显得尤其重要。早在21世纪初，我国教育部就颁布了《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》，其中对教师的全面能力有了明确的规范。本文就结合我国中小学人事管理的现状以及教师的素质，简单阐述一下如何开展有效的改革，从而切实提高教师队伍的素质，为促进学生的发展做铺垫。

关键词：中小学；人事制度；改革；高素质；教师队伍

进入21世纪以来，社会经济迅猛发展，文化建设水平持续攀升，教育教学作为培养社会人才的主要方式，受到了人们的广泛关注。中小学教育属于我国义务教育阶段，全民都要参与学习，它能够打好学生的学习基础，且教师队伍和人数非常庞大。因此，中小学人事制度改革经常遇到种种困难，改革的难度大，涉及到的人员多，触及教师的教学现状。众所周知，人事制度改革是对人员进行的调整，不同于其他的行业，我国的中小学教育关乎学生的成长，俗话说“少年强则国家强”，其重要作用不言而喻。……