互联网经济时代下人力资源创新管理研究

【摘 要】当今社会在不断地发展和进步，互联网经济和科技手段的水平也不断的提高。现代化的迈进体现在我们的日常生活中，并且也在影响着现代企业的人力资源管理。在互联网经济时代下对于人力资源创新管理的研究也在不断地发展。互联网的发展给各行各业都带来了变革，同样在人力资源管理方面带来了创新的管理方法。

【关键词】互联网经济；人力资源；管理创新

一、引言

相对于人力资源传统的管理方法，在互联网时代人力资源的管理更加的数据化，是建立在数据基础之上的管理。且在人力资源管理的建设方面应该是更加的信息化。运用现代的科技手段对传统的人力资源的管理惊醒创新和变革，跟上社会发展的变化，让人力资源的管理数据化、信息化，是人力资源管理发展的方向。

二、互联网经济时代的含义以及特点

1.互联网经济时代的含义

互联网经济时代的发展主要建立在计算机和信息技术不断发展的背景下。在信息网络化的时代产生的一种新型的经济现象。

2.互联网经济时代的特点

信息共享传播的经济时代，互联网的产生和发展让人们之间沟通的距离为零，任何人之间的交往会产生许多的数据，这些数据包含信息可以让企业借鉴，从而研究完美的服务方法。互联网具有广泛的社会性，信息的广泛传播对于社会有影响。各种的参与者都存在在互联网的联系和沟通中，不同的参与者运用不同的方式传播信息。……