日本管理的出路

郎爽

摘 要：日本管理在历史演变过程中是如此辉煌，不仅有一整套企业发展战略的指导思想和战略方针政策，而且还有与之相配套的组织、生产、财政等一系列的管理技巧和方法。日本企业在市场竞争中取胜的法宝就在于此，这也成为世界管理思想演进过程中不可或缺的一部分。然而经过不断的发展，日本管理却最终不能以胜利者的姿态站在世界各国管理界面前，其原因主要在于管理体制僵硬和管理思想不完善。

关键词：日本管理；管理体制；管理思想

中图分类号：F279.313 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）14-0165-02

一、日本管理衰落的背景

20世纪80年代，得益于日本经济的成功，日式管理名扬世界，成为世界尤其是欧美管理界关注的热点，甚至成为不少国家、企业借鉴乃至效仿的范本，形成了一股世界性“日本旋风”。然而，那时人们所看到的日式经营管理，只是它的一面，即其成功的一面、诱人的一面和日本人竭力宣扬的一面，而它的另一面，却是封闭的、保守的，不利于人的成长、发展，缺乏创造性，与快速多变并日益多元化的世界极难适应，只是由于日本人极力掩饰而淹没在日本经济及日式经营管理成功光环之中。20 世纪 90 年代，日本的房地产泡沫再度震惊了世界，严重不景气使埋藏在耀眼光环下的这些劣根性日渐暴露出来。由于经济危机的来袭，日本管理显得有些措手不及，其经营模式不得不面临转变。

二、日本管理存在的问题

日本管理的辉煌历史必然与“三大神器”分离不开，即年功序列工资制、终身雇佣制和企业内工会，其光辉时刻将铭记世人之心。……