各寻优势

霍寿喜

这段时间，我们科比较闲。坐班的主要任务就是看看报，上上网，聊聊天。

这不，我刚进办公室，就听查科长和司机小肖在叽叽喳喳地聊，话题是加工资方面的。“唉，还是当官不吃亏呵，我若是‘副处，加钱就更多了，可惜我只是正科。”查科长虽然一个劲地摇头叹息，但言外之意还是明显的：“正科”虽然比“副处”差，但比一般老百姓强多了。

小肖立刻转移话题：“这年月，靠死工资能挣几个钱？关键还是要有点特长。”他一张嘴，我就听出意思来了：小肖开车技术很高，工作之余，经常给一些个体老板开小车，据说，收入已经超过了工资。

我附和道：“是呵，是呵，现在能挣到外快就是本事！”当然，我之所以说这话，是因为我也有个写作爱好，虽然挣的稿费不多，但精神感到充实。

查科长不吱声了。这时，邻室的阿琴走了进来，她一听是“挣外快”的话题，眉头一锁：“上班怎么能谈这个呢？”查科长的精神来了，他一本正经地批评道：“你们这些人呀，精力就是不放在工作上，这样怎么可能‘进步呢？”如果任查科长说下去，话题肯定又要回归仕途，所以我故意对阿琴说：“这回加薪，你和老公都是公务员，真是双双发财啊！”阿琴就开始乐了：“我老公加的钱更多。”我羡慕地说：“还是双职工好呀。”阿琴的头脑还是比较清醒：“你不也是双职工？你老婆不也是‘铁饭碗？”我嘴里说：“老婆在事业单位上班，虽然收入也不错，但也比不上公务员呵！”心里对阿琴的“责问”还是比较满意的，因为查科长和小肖的老婆都下岗在家，他们两家只能算是单职工家庭。

就在我和阿琴一唱一和谈论双职工的好处时，小肖和查科长已经开始讨论房价问题了。这可是我和阿琴不愿谈及的话题。几年前，单位附近有一批团购房，价格比市场上低10%左右，我和阿琴都嫌房子偏小，就没有买，而小肖和查科长东凑西借，把房子买了。没想到，下半年房价猛涨，小肖和查科长把房子一转手，轻轻松松就赚了十多万。我和阿琴那个悔哟！

眼见着聊天就要“不欢而散”了，二楼的王胜又下“基层”来了。就听他大声问：“你们家小孩这次考试成绩如何？”办公室突然冷清了下来，却没人回话。王胜只好悻悻走了。

王胜一走，查科长就骂开了：“他娘的，不就是笑话我儿子没考上大学嘛！”阿琴安慰道：“王胜的儿子才上初一，初中成绩好，未必高中成绩也好。”小肖对王胜也有点不屑：“自己没本事，就把希望寄托到下一代，哼！”我先是暗笑王胜自讨没趣：明知人家小孩的成绩很糟糕，你偏偏要问！但转而一想：他王胜不也是主动寻找优势话题么？

又过了几天，单位召开退休老同志座谈会。先是在会议室开会，主要领导介绍单位的业务发展现状，十几位老干部还是比较感兴趣的，问个不停。接着，我们科的查科长介绍了单位的人才情况，诸如招聘了多少研究生、本科生，他（她）们年龄如何如何年轻，性格如何如何活泼，工作如何如何进取，等等。老干部们就没兴趣了，几乎就是查科长在唱独角戏——显然，查科长没找到老同志感兴趣的话题。

主要领导见状，就让我作个即兴发言。我便选择了一种“互动式”的讲话方式，诸如哪位老干部的儿女在哪家单位工作、任什么职务，或是孙子孙女考上了什么重点高中什么名牌大学，等等。这回，老同志们反应热烈了，每每说到谁，对应的老同志都会插话补充，诸如“我家孙子考上的可是副部级的985大学”，“我家儿媳妇也当上科长了”，仿佛又回到了年轻时代，兴奋之情，溢于言表。

接下来，就是分桌茶话了。我突然发现这么一个现象：老同志一开始都挤坐在我所在的桌旁，一个个谈笑风生；而查科长所在的桌子，却没有一位老同志就坐。最后，还是单位领导发话，几位老同志才很不情愿地离开了我。

会后，查科长又找我聊天，笑问为何老同志对他有些冷淡。我也笑着直言不讳：“我们在职职工聊天时，每个人都在寻找着自己的优势话题；但跟退休老同志聊天时，你得‘让着老同志，寻找一些他们感兴趣的优势话题，诸如‘子女工作业绩、‘孙辈学习成绩之类……”

查科长一声长叹：“唉，单位若成立老干部科，你就是最称职的科长。”见查科长又要转向他的优势话题，我立马掏出几张稿费单，挥了挥道：“我要早点下班，顺路到邮政银行把这几张稿费单子兑换成现金……”