区域经济与人力资源耦合协调发展分析
——以“一带一路”18省市为例

○顾惊雷

一 引言

在我国全面实施“一带一路”战略、积极推进丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路经济带建设历程中，如何在经济发展和政策导向双重作用下，有效地积累和提升我国人力资源水平，使之成为经济发展的源动力，是一个值得研究的议题。

国外对人力资本与经济发展关系的研究较早。Schults首次提出了人力资本理论，从经济学视角深入剖析了人的素质对经济发展的重要性。*Schults W.Investment in Human Capital. American Economic Review，1961，51(3).Romer认为人力资本通过技术进步来促进经济增长，具有间接的经济增长效益。*Romer P M.Increasing Returns and Long-Run Growth. Journal of Political Economy，1986，94(5),PP1002-1037.*Romer P M.Endogenous Technological Change. Journal of Political Economy，1990，98(5).Lucas 则把人力资本当作一种生产要素引入增长模型中,认为人力资本利用“干中学”产生的外部效应和教育产生的内部效应是引起各国经济增长的主要因素。*Lucas R E.On the Mechanics of Economic Development. Journal of Monetary Economics，1988，22(1)，pp3-42.大部分研究支撑了人力资本对经济具有正向促进作用。*Mankiw N G，Romer D，Weil D N.A Contribution to the Empirics of Economic Growth. Quarterly Journal of Economics，1992，107(2)，pp407-437.*Jonathan Templea.A Positive Effect of Human Capital on Growth. Economics Letters，1999，65(1)，pp131-134.*Topel R.Labor Markets and Economic Growth. Handbook of Labor Economics，1999，(3)，pp2943-2984.

国内关于人力资本与经济增长的关系的研究颇多，着眼点主要以经典回归分析为主，探讨人力资本对经济增长的作用。*代谦、别朝霞:《FDI、人力资本积累与经济增长》，《经济研究》2006年第4期。*王第海等：《健康人力资本、健康投资与经济增长——以中国跨省数据为例》，《管理世界》2008年第3期。*边雅静、沈利生：《人力资本对我国东西部经济增长的实证分析》，《数量经济技术经济研究》2004年第12期。随着系统耦合论的广泛应用，越来越多学者从该视角分析两者内在相互作用机制。逯进、周惠民基于系统耦合原理构建了经济增长与人力资本交互作用的耦合模型，实证考察了两者内在的协调共生发展机制。……